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崗位職責(zé) 一、業(yè)務(wù)規(guī)劃與項(xiàng)目管理 項(xiàng)目統(tǒng)籌：主導(dǎo)運(yùn)營(yíng)商互聯(lián)網(wǎng)類重點(diǎn)業(yè)務(wù)支撐與合作項(xiàng)目的全生命周期管理，制定項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)落地，確保項(xiàng)目收入利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成。 跨部門協(xié)同：協(xié)調(diào)研發(fā)、運(yùn)維、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等多類型資源，建立高效協(xié)作機(jī)制，保跨團(tuán)隊(duì)、跨部門項(xiàng)目執(zhí)行的無(wú)縫銜接。 計(jì)劃與交付：制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃（含預(yù)算、時(shí)間表、里程碑），動(dòng)態(tài)監(jiān)控進(jìn)度并優(yōu)化資源配置，確保高質(zhì)量交付。 二、團(tuán)隊(duì)管理與資源統(tǒng)籌 多團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：管理跨部門資源的復(fù)合型團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化人員配置與能力矩陣，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)從基礎(chǔ)支撐向主動(dòng)價(jià)值驅(qū)動(dòng)、向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型、AI融合型轉(zhuǎn)型。 人才培養(yǎng)：制定團(tuán)隊(duì)能力提升計(jì)劃，通過(guò)培訓(xùn)、輪崗等方式強(qiáng)化成員在AI技術(shù)應(yīng)用、生態(tài)合作設(shè)計(jì)等領(lǐng)域的專業(yè)能力。 績(jī)效管理：建立科學(xué)的考核機(jī)制，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極性，解決沖突并維護(hù)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 三、業(yè)務(wù)創(chuàng)新與生態(tài)合作 AI融合創(chuàng)新：主導(dǎo)AI技術(shù)與現(xiàn)有業(yè)務(wù)的融合設(shè)計(jì)，開(kāi)發(fā)面向C端/B端的增值服務(wù)及行業(yè)解決方案。 生態(tài)構(gòu)建：拓展外部合作伙伴（如AI技術(shù)供應(yīng)商、行業(yè)客戶），設(shè)計(jì)聯(lián)合解決方案及商業(yè)化分潤(rùn)模型，推動(dòng)業(yè)務(wù)收入多元化。 主動(dòng)價(jià)值驅(qū)動(dòng)：推動(dòng)業(yè)務(wù)從響應(yīng)需求轉(zhuǎn)向主動(dòng)策略驅(qū)動(dòng)，進(jìn)一步挖掘項(xiàng)目發(fā)展?jié)摿?，?shí)現(xiàn)技術(shù)從支撐服務(wù)到價(jià)值交付的轉(zhuǎn)型。 四、質(zhì)量管控與風(fēng)險(xiǎn)管理 質(zhì)量管理體系：制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及驗(yàn)收流程，監(jiān)控開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)全流程質(zhì)量，確保交付成果符合客戶與行業(yè)要求。 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)：識(shí)別技術(shù)、資源、需求變更等風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)急預(yù)案并推動(dòng)執(zhí)行，保障項(xiàng)目穩(wěn)定推進(jìn)。 五、客戶關(guān)系與商業(yè)價(jià)值 客戶深耕：維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系，定期匯報(bào)進(jìn)展并挖掘潛在需求，提升客戶滿意度與長(zhǎng)期合作粘性。 價(jià)值交付：通過(guò)數(shù)據(jù)反饋閉環(huán)（如用戶留存率、AI模型準(zhǔn)確率）優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)，確保項(xiàng)目成果的商業(yè)價(jià)值轉(zhuǎn)化。 任職要求 硬性條件：教育背景：985、211本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗(yàn)要求： 5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型復(fù)雜項(xiàng)目（收入規(guī)模1000萬(wàn)+）全流程管理經(jīng)驗(yàn)，具備AI技術(shù)落地或生態(tài)合作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟悉數(shù)字營(yíng)銷、互聯(lián)網(wǎng)類產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域，有運(yùn)營(yíng)商行業(yè)背景者優(yōu)先。 資質(zhì)認(rèn)證：PMP、Scrum Master等相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先。 核心能力 領(lǐng)導(dǎo)力與決策力： 具備跨部門資源調(diào)度、協(xié)調(diào)、激勵(lì)及沖突解決能力。 能快速分析復(fù)雜問(wèn)題并制定決策，平衡短期交付與長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)。 專業(yè)素養(yǎng)： 熟悉掌握項(xiàng)目管理工具，能評(píng)估技術(shù)成本并優(yōu)化方案。 熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制，具備商業(yè)敏感度及生態(tài)合作框架設(shè)計(jì)能力。 其他： 優(yōu)秀的溝通談判能力，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)者達(dá)成共識(shí)。極強(qiáng)的抗壓能力與計(jì)劃性，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏及快速變化的環(huán)境。