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一、崗位核心職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)福利商品方案策劃：結(jié)合平臺定位與用戶需求，挖掘員工喜愛的福利商品，優(yōu)化選品結(jié)構(gòu)，輸出高質(zhì)量的方案，提升員工滿意度。
2. 主導(dǎo)門戶活動策劃：以服務(wù)員工為目的，策劃線上線下各類門戶活動，包括節(jié)日運營、主題活動、用戶回饋等，制定活動方案、傳播策略及執(zhí)行計劃，確?；顒有Ч_(dá)成。
3. 全流程運營實施：負(fù)責(zé)活動從籌備、執(zhí)行到復(fù)盤的全流程管理，協(xié)調(diào)跨部門資源（如商品、技術(shù)、市場等），監(jiān)控活動數(shù)據(jù)，及時調(diào)整優(yōu)化運營策略。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：本科及以上學(xué)歷，3 年以上電商平臺運營策劃相關(guān)經(jīng)驗，有福利電商、企業(yè)福利或垂直電商行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識：熟悉電商運營邏輯，了解福利商品供應(yīng)鏈特點，對用戶需求洞察、商品選品、活動策劃等環(huán)節(jié)有深入理解。
3. 能力要求：具備較強的策劃能力與創(chuàng)意思維，能獨立完成商品方案及活動策劃；擁有良好的項目管理能力，能高效推進運營實施工作。
三、技能素養(yǎng)
1. 數(shù)據(jù)分析：掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析方法，能通過數(shù)據(jù)監(jiān)控運營效果，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議，熟練使用 Excel、數(shù)據(jù)報表工具者優(yōu)先。
2. 溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與跨部門協(xié)作能力，能清晰傳遞需求并協(xié)調(diào)資源，確保運營工作順利推進。
3. 執(zhí)行落地：工作積極主動，有較強的責(zé)任心與執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力，確保各項策劃方案有效落地。
四、加分項
1. 成功策劃并執(zhí)行過大型電商活動，且活動效果顯著（如 GMV 提升、用戶增長等）。
2. 具備一定的市場洞察力，對福利電商行業(yè)趨勢有敏銳的感知力。
3. 擁有良好的文案撰寫能力，能獨立完成活動文案、商品介紹等內(nèi)容創(chuàng)作。