崗位職責:
1.數(shù)據(jù)治理框架設計?:負責ERP領域數(shù)據(jù)治理框架的規(guī)劃和設計,包含數(shù)據(jù)架構管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等領域的規(guī)劃與設計,洞察并引入業(yè)界標準數(shù)據(jù)管理理論體系。
2.制度建設與流程優(yōu)化?:負責ERP領域數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設計,制定數(shù)據(jù)治理相關管理辦法、管理流程、數(shù)據(jù)元標準等。
3.平臺建設與實施?:負責ERP領域數(shù)據(jù)治理平臺的設計和建設,推動數(shù)據(jù)治理和數(shù)倉模型體系的落地工作
4.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理?:建立數(shù)據(jù)質(zhì)量業(yè)務規(guī)則,提出數(shù)據(jù)質(zhì)量改進計劃;制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評審機制,檢測、跟蹤、落地等工作
任職要求:
1.數(shù)據(jù)治理框架設計?:負責ERP領域數(shù)據(jù)治理框架的規(guī)劃和設計,包含數(shù)據(jù)架構管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等領域的規(guī)劃與設計,洞察并引入業(yè)界標準數(shù)據(jù)管理理論體系。
2.制度建設與流程優(yōu)化?:負責ERP領域數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設計,制定數(shù)據(jù)治理相關管理辦法、管理流程、數(shù)據(jù)元標準等。
3.平臺建設與實施?:負責ERP領域數(shù)據(jù)治理平臺的設計和建設,推動數(shù)據(jù)治理和數(shù)倉模型體系的落地工作
4.數(shù)據(jù)質(zhì)量管理?:建立數(shù)據(jù)質(zhì)量業(yè)務規(guī)則,提出數(shù)據(jù)質(zhì)量改進計劃;制定數(shù)據(jù)質(zhì)量評審機制,檢測、跟蹤、落地等工作
任職資格:
1.本科及以上學歷,計算機、軟件工程、信息管理、數(shù)學或統(tǒng)計學等相關專業(yè)
2.五年及以上大型企業(yè)數(shù)據(jù)治理及數(shù)據(jù)倉庫建設工作經(jīng)驗,三年以上數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫或數(shù)據(jù)集市項目實施經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、信息模型有深入研究,具有ERP領域相關經(jīng)驗最佳。
3.熟悉DAMA及DCMM數(shù)據(jù)治理體系、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)目錄管理方法;精通數(shù)據(jù)管控體系規(guī)劃,包括數(shù)據(jù)標準制定、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理等。
4.熟悉Hadoop生態(tài)相關技術(Hive、HBase、Spark、Flink等);熟練進行數(shù)據(jù)倉庫建模、數(shù)據(jù)SQL開發(fā)和調(diào)優(yōu);有OLAP、ETL、數(shù)據(jù)集成設計和開發(fā)經(jīng)驗。
5.具有TOGAF認證、數(shù)據(jù)治理管理體系認證優(yōu)先
6.踏實敬業(yè)、嚴謹負責,具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力、分析解決問題能力和承壓性;
7.政治素質(zhì)好,遵守紀律,品行端正,愛崗敬業(yè)。