崗位職責:
1.負責興趣平臺達人端銷售目標推進落地,確保銷售目標和利潤目標達成,總結(jié)分析達人端銷售目標的達成效果,并進行優(yōu)化調(diào)整;
2.達人生態(tài)體系建設:制定年度達人合作戰(zhàn)略,明確類目拓展方向、達人層級與合作模式,建立達人分級評估體系(影響力、調(diào)性匹配度、轉(zhuǎn)化力等),開發(fā)達人資源庫(頭部/中腰部/素人),覆蓋核心垂直品類
3.商務拓展與關系管理:主導頭部達人及MCN機構(gòu)的商務談判,簽訂年度框架協(xié)議,監(jiān)控合作達人內(nèi)容合規(guī)性,確保符合平臺規(guī)則與品牌規(guī)范
4.建立達人成長激勵機制(流量扶持、傭金梯度、專屬活動)
5.團隊管理:組建并培養(yǎng)BD團隊,指導BD商務完成中腰部達人簽約及日常運維,定期組織達人運營案例復盤會,提煉方法論
6.跨部門協(xié)調(diào)增效:聯(lián)動營銷部策劃達人專屬營銷活動(直播、短視頻挑戰(zhàn)賽等),協(xié)同投放運營監(jiān)測達人ROI(GMV貢獻、引流UV、CPA)
7.數(shù)據(jù)驅(qū)動策略優(yōu)化:周度分析達人合作效能(曝光-轉(zhuǎn)化漏斗、粉絲價值),基于數(shù)據(jù)調(diào)整達人合作策略(如傭金結(jié)構(gòu)、內(nèi)容形式)
任職要求:
1.5年以上電商/社交平臺BD經(jīng)驗,3年團隊管理經(jīng)歷,成功搭建過達人體系案例(直播與短視頻、頭部與中腰部等),精通抖音、快手等興趣平臺達人合作規(guī)則及玩法
2.熟悉快消品行業(yè)或食品行業(yè)