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崗位職責(zé)： 1.組織財務(wù)部門日常工作開展，負(fù)責(zé)財務(wù)團(tuán)隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，按照集團(tuán)要求做好員工績效考核管理； 2.根據(jù)集團(tuán)財務(wù)制度，健全完善符合本酒店特點(diǎn)的財務(wù)管理及內(nèi)控制度，確保執(zhí)行到位，符合內(nèi)部、外部審計要求； 3.負(fù)責(zé)組織并編制酒店年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算、并按時上報酒店預(yù)算執(zhí)行情況及財務(wù)分析； 4.根據(jù)集團(tuán)會計核算制度，統(tǒng)籌酒店會計核算工作，按時提供酒店月度、季度、年度等各類財務(wù)報表及管理報表； 5.了解酒店、餐飲行業(yè)管理特點(diǎn)，負(fù)責(zé)建立酒店成本管控體系，指導(dǎo)監(jiān)督采購及存貨管理等工作，分析成本偏差原因，為公司管理提供建議； 6.負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)管理，按時申報繳納稅費(fèi)，做好稅務(wù)籌劃，防范稅務(wù)風(fēng)險； 7.不斷優(yōu)化完善規(guī)范酒店財務(wù)工作流程，為管理層經(jīng)營決策提供專業(yè)建議； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)，中級會計師優(yōu)先。 2.年齡30-40歲之間，熟悉酒店財務(wù)管理模式，具備5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練使用Office及財務(wù)應(yīng)用軟件（金蝶等），熟練處理帳務(wù)及編制各種報表； 4.通曉財務(wù)、會計、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識； 5.良好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力、抗壓能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。