雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
保險(xiǎn)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制各類經(jīng)營分析報(bào)告（月度、季度、年度），并組織經(jīng)營分析會(huì)；
2.負(fù)責(zé)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃（如三年規(guī)劃、年度預(yù)算）的數(shù)據(jù)測算與跟蹤分析；
3.監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場競爭，通過市場研究為業(yè)務(wù)決策提供支持；
4.跟蹤戰(zhàn)略項(xiàng)目執(zhí)行，評估落地效果，確保目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷；數(shù)學(xué)類、保險(xiǎn)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、金融類；
2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力和公文寫作能力；
4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、能夠承受一定的工作壓力并且保持沉穩(wěn)的心態(tài)。
2.負(fù)責(zé)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃（如三年規(guī)劃、年度預(yù)算）的數(shù)據(jù)測算與跟蹤分析；
3.監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場競爭，通過市場研究為業(yè)務(wù)決策提供支持；
4.跟蹤戰(zhàn)略項(xiàng)目執(zhí)行，評估落地效果，確保目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1.碩士及以上學(xué)歷；數(shù)學(xué)類、保險(xiǎn)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、金融類；
2.3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年及以上相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力和公文寫作能力；
4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、能夠承受一定的工作壓力并且保持沉穩(wěn)的心態(tài)。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)陽光金融中心
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職位發(fā)布者
華敏/人事經(jīng)理
立即溝通
陽光保險(xiǎn)集團(tuán)陽光保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“陽光保險(xiǎn)”或“集團(tuán)”）是中國一家完全按市場化機(jī)制成立和發(fā)展起來的民營保險(xiǎn)服務(wù)集團(tuán)。2005年7月陽光財(cái)險(xiǎn)成立，2007年6月集團(tuán)成立。歷經(jīng)多年發(fā)展，目前已擁有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、人壽保險(xiǎn)、信用保證保險(xiǎn)、資產(chǎn)管理、醫(yī)療健康等多家專業(yè)子公司。2022年12月9日，陽光保險(xiǎn)在香港聯(lián)交所掛牌上市。自成立以來，陽光保險(xiǎn)堅(jiān)守主業(yè)發(fā)展定力，堅(jiān)持以實(shí)業(yè)的心態(tài)做金融，以價(jià)值發(fā)展為主線，扎扎實(shí)實(shí)地積累打造企業(yè)核心競爭力，實(shí)實(shí)在在地履行社會(huì)責(zé)任，并以高質(zhì)量的發(fā)展、專業(yè)的管理、優(yōu)良的服務(wù)建立了自己的口碑與品牌，成立5年便躋身中國500強(qiáng)企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)100強(qiáng)企業(yè)，已連續(xù)12年入選中國企業(yè)500強(qiáng)，連續(xù)11年被評為中國500最具價(jià)值品牌，成為中國金融業(yè)的新銳力量。陽光保險(xiǎn)秉承“一切為了客戶”的核心價(jià)值追求，以“做專業(yè)領(lǐng)先的家庭保險(xiǎn)保障服務(wù)提供商與值得信賴的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理伙伴”為商業(yè)追求，為客戶提供貫穿全生命周期的、專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)保障及養(yǎng)老、健康、教育、財(cái)富管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等綜合服務(wù)解決方案。秉承“服從國家戰(zhàn)略、造福社會(huì)民生、溫暖客戶員工、回報(bào)公司股東”的核心價(jià)值觀，做一個(gè)有特色、有價(jià)值、有溫度、有社會(huì)責(zé)任感的新時(shí)代企業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)踐行“讓人們擁有更多的陽光”的企業(yè)使命。
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