任職要求:1:年齡25-45周歲, 1:工作內(nèi)容:客戶會見和接待,講解養(yǎng)老社區(qū)項目,整理記錄客戶檔案資料,增加和客戶的粘合度, 2:負責(zé)團隊的擴充及定期團隊建設(shè), 3:致力于公司醫(yī)療,養(yǎng)老,資管的大戰(zhàn)略,為中高端客戶人群定制醫(yī)療,養(yǎng)老和資產(chǎn)管理配置規(guī)劃。
主要工作職責(zé):
1. 健康管理
通過健康評估工具為客戶提供全面的健康分析。
- 根據(jù)評估結(jié)果,制定個性化的健康管理計劃,涵蓋飲食、運動、心理等方面。
2. 養(yǎng)老規(guī)劃
- 提供養(yǎng)老規(guī)劃咨詢,幫助客戶選擇適合的養(yǎng)老方式,如居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老或機構(gòu)養(yǎng)老。
- 協(xié)助客戶規(guī)劃養(yǎng)老金、保險等財務(wù)安排。
3. 保險產(chǎn)品推薦
- 根據(jù)客戶需求,推薦適合的健康保險、養(yǎng)老保險等產(chǎn)品。
- 解釋保險條款,幫助客戶理解保障內(nèi)容和理賠流程。
4. 醫(yī)療資源對接
- 協(xié)助客戶預(yù)約專家、安排體檢等醫(yī)療服務(wù)。
- 提供國內(nèi)外高端醫(yī)療資源對接服務(wù)。
5. 健康教育與宣傳
- 組織健康講座,普及健康知識,提升客戶健康意識。
- 推廣科學(xué)康養(yǎng)理念,幫助客戶養(yǎng)成良好習(xí)慣。
6. 心理支持
-提供心理疏導(dǎo),幫助客戶應(yīng)對健康或養(yǎng)老中的心理壓力。
-針對老年人,提供情感陪伴,緩解孤獨感。
7. 跟蹤與調(diào)整
-定期跟進客戶健康狀況,評估康養(yǎng)計劃效果。
-根據(jù)反饋和變化,及時調(diào)整計劃。
服務(wù)內(nèi)容
1. 健康評估
-提供全面的健康評估,包括體檢報告分析、生活方式評估等。
2. 個性化康養(yǎng)計劃
- 根據(jù)客戶健康狀況和需求,制定個性化的康養(yǎng)計劃。
3. 養(yǎng)老社區(qū)推薦
-推薦平安旗下的養(yǎng)老社區(qū),提供參觀和入住安排服務(wù)。
4. 保險產(chǎn)品
- 提供泰康的健康保險、養(yǎng)老保險等產(chǎn)品,幫助客戶規(guī)劃財務(wù)保障。
5. 醫(yī)療服務(wù)
- 提供高端醫(yī)療資源對接服務(wù),包括專家預(yù)約、體檢安排等。
6. 健康講座
- 定期舉辦健康講座,普及健康知識,提升客戶健康意識。
優(yōu)勢
1. 資源豐富
- 依托泰康的資源,提供全面的康養(yǎng)服務(wù)。
2. 專業(yè)團隊
- 擁有專業(yè)的康養(yǎng)顧問團隊,具備豐富的健康管理和養(yǎng)老規(guī)劃經(jīng)驗。
3. 個性化服務(wù)
- 根據(jù)客戶需求,提供量身定制的康養(yǎng)解決方案。
4. 一站式服務(wù)
- 從健康評估到養(yǎng)老規(guī)劃,提供一站式康養(yǎng)服務(wù)。
總結(jié)
泰康康養(yǎng)顧問通過專業(yè)服務(wù)和豐富資源,幫助客戶實現(xiàn)健康管理和養(yǎng)老規(guī)劃,提升生活質(zhì)量,服務(wù)涵蓋健康評估、養(yǎng)老規(guī)劃、保險推薦、醫(yī)療資源對接等多個方面。