一、行政類:
管理部門內日常行政事務
二、業(yè)務類:
1)貫徹執(zhí)行上級制定的方針、政策及和各項規(guī)章制度;
2)制定、執(zhí)行并組織完成本部門的各項經(jīng)濟指標和工作計劃、任務;
3)組織招商、租賃和銷售,為業(yè)主和租戶提供優(yōu)質的物業(yè)服務并完成物業(yè)費、租金收取工作;
4)組織搞好設施設備維修和日常保養(yǎng),節(jié)能降耗,保證設施設備運行正常良好
5)組織制定所屬各部門經(jīng)營管理所需要的規(guī)章制度、管理辦法、崗位職責、工作流程和標準,并認真實施;
6)做好業(yè)主、租戶來訪接待工作,協(xié)調業(yè)主、租戶關系,處理和解決各種矛盾和問題;
7)抓好企業(yè)文化和團隊建設,掌握員工心理動態(tài),提高員工素質,增強企業(yè)的凝聚力
8)嚴格執(zhí)行財務制度,做好各種經(jīng)費預算、結算的審核以及固定資產(chǎn)使用管理工作;
9)抓好安全教育和管理,及時處理突發(fā)事件,防止事故發(fā)生;
10)完成領導交辦的其他工作任務
三、外聯(lián)類:
1)協(xié)調供水、供電、環(huán)衛(wèi)等和物業(yè)公司相關的政府機構及相關單位處理外圍關系以便開展各項工作
職位福利:餐補、交通補助、績效獎金、五險一金、年底雙薪、包吃、包住、帶薪年假