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一、崗位概述 新零售總監(jiān)是負(fù)責(zé)管理和領(lǐng)導(dǎo)公司的新零售業(yè)務(wù)的高級(jí)管理人員。對(duì)公司的新零售戰(zhàn)略和目標(biāo)負(fù)有重要責(zé)任，并負(fù)責(zé)確保公司在新零售領(lǐng)域的市場(chǎng)份額和利潤(rùn)最大化。 二、 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹實(shí)施市場(chǎng)銷售發(fā)展目標(biāo)，擬訂產(chǎn)品中長(zhǎng)期銷售發(fā)展規(guī)劃.年度銷售計(jì)劃和策略方案；制定合理的營(yíng)銷體系，準(zhǔn)確進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)定位和市場(chǎng)細(xì)分(擁有專屬的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先)； 2、負(fù)責(zé)新零售前期規(guī)劃準(zhǔn)備工作，包括熟悉新零售系統(tǒng).選品.品牌定位.市場(chǎng)分析等各個(gè)環(huán)節(jié)，負(fù)責(zé)公司新零售渠道的整體規(guī)劃及運(yùn)作，對(duì)公司的微商渠道銷售結(jié)果負(fù)責(zé) 3、熟悉新零售/社群營(yíng)銷/微商分銷各類打法，負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定.實(shí)施和優(yōu)化微商招商政策和機(jī)制 4、監(jiān)督新零售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)：監(jiān)督和管理公司的新零售業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。與各部門合作，確保供應(yīng)鏈、物流和售后服務(wù)的順利運(yùn)作。 5、確定市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境：研究和分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)者行為，提供有關(guān)新產(chǎn)品開發(fā)、促銷活動(dòng)和市場(chǎng)推廣的建議。 6、分析業(yè)績(jī)和報(bào)告：定期分析新零售業(yè)務(wù)的業(yè)績(jī)，并編制相關(guān)報(bào)告。向公司高層管理層提供業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況的匯報(bào)和分析，以及改進(jìn)建議。 7、開拓新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)：主動(dòng)尋找和開拓新的新零售業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)擴(kuò)展和增長(zhǎng)。與供應(yīng)商、合作伙伴 8、和客戶建立緊密的合作關(guān)系。 9、管理預(yù)算和資源：負(fù)責(zé)管理新零售業(yè)務(wù)的預(yù)算和資源，確保合理利用，并為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和發(fā)展提供必要的支持。 10、跟蹤行業(yè)發(fā)展：及時(shí)了解新零售行業(yè)的最新發(fā)展和趨勢(shì)，通過參加行業(yè)會(huì)議和活動(dòng)，與同行交流并獲取行業(yè)內(nèi)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 三、 任職要求 1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.經(jīng)驗(yàn)要求：具有豐富的零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，且在新零售領(lǐng)域擁有成功的管理經(jīng)驗(yàn)。 3.能力要求：熟悉新零售業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備市場(chǎng)分析、戰(zhàn)略制定、團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)拓展的能力。 4.技能要求：良好的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。具備良好的市場(chǎng)洞察力和判斷力，能夠做出正確的決策。 5.性格要求：積極主動(dòng)、富有創(chuàng)新精神，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力。