職位描述
大數(shù)據(jù)開發(fā)
職位描述：
1.負責大數(shù)據(jù)平臺的架構(gòu)設(shè)計、搭建和優(yōu)化，確保平臺的穩(wěn)定性、高效性和擴展性；
2.負責設(shè)計并實現(xiàn)數(shù)據(jù)抽取、清洗、轉(zhuǎn)換（ETL）流程，從各種數(shù)據(jù)源（數(shù)據(jù)庫、文件系統(tǒng)、日志系統(tǒng)等）采集數(shù)據(jù)，進行清洗和預處理，為后續(xù)分析和建模提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)；
3.負責數(shù)據(jù)倉庫的設(shè)計和建設(shè)，構(gòu)建星型、雪花型等數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化數(shù)據(jù)存儲結(jié)構(gòu)，提高數(shù)據(jù)查詢和分析效率；
4.負責支持業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)分析報告和可視化報表，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持；
5.負責配合算法團隊開展數(shù)據(jù)挖掘和機器學習相關(guān)工作，探索數(shù)據(jù)中的潛在模式和規(guī)律；
6.負責大數(shù)據(jù)團隊的建設(shè)工作，指導大數(shù)據(jù)開發(fā)、分析工程師的相關(guān)工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，計算機科學、統(tǒng)計學、數(shù)學、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中2年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉數(shù)倉建設(shè)，數(shù)據(jù)開發(fā)，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘；
3.熟練掌握至少一種編程語言，如Java、Python、Scala等，具備良好的編程習慣和代碼規(guī)范；
4.精通大數(shù)據(jù)技術(shù)棧，包括Hadoop、Spark、Hive、Flink、Kafka等，具備大數(shù)據(jù)平臺搭建與運維能力；
5.熟練掌握SQL語言，熟悉至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如MySQL、Oracle）和一種非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（如MongoDB、Redis）；
6.掌握數(shù)據(jù)分析與挖掘方法，熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘算法（如聚類、分類、回歸等），能夠運用Python、R等數(shù)據(jù)分析工具進行數(shù)據(jù)處理與分析；
7.熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模理論和方法，能夠設(shè)計和構(gòu)建數(shù)據(jù)倉庫模型,并
8.熟悉常用的數(shù)據(jù)可視化工具（Tableau、PowerBI、Echarts、FineReport等），能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果以直觀的方式展示；
9.具備較強責任心、溝通能力、邏輯思維能力、問題解決能力和創(chuàng)新能力，能夠從復雜的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；
10、有大型大數(shù)據(jù)平臺研發(fā)經(jīng)驗、有醫(yī)藥大數(shù)據(jù)中心建設(shè)經(jīng)驗、管理15人以上數(shù)據(jù)團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作地點
成都市武侯區(qū)高新區(qū)天韻路150號高新國際廣場B座10樓
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安女士/HR
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百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請注冊44余個在研品種，其中首家19個，前三家16個，預計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段；全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準，即將進入臨床；另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段，正在或即將申報臨床。未來兩年，將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請，并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機會與希望；讓客戶獲得真誠和價值；讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長；為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出應有的貢獻。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標準和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進行相應調(diào)整。 2、福利政策：社會保險：公司為所有員工購買五險一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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