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更新于 9月23日

安全運維工程師(A129797)

1.5-2.3萬·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

網(wǎng)絡(luò)/信息安全
崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施及服務(wù)器硬件的全生命周期管理,包括x86服務(wù)器等硬件設(shè)備的規(guī)劃、部署、故障排查、性能監(jiān)控與維護,保障底層硬件穩(wěn)定運行;

2.主導(dǎo)虛擬化平臺的規(guī)劃、搭建與優(yōu)化,聚焦計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施層設(shè)計,確保平臺高可用性、可擴展性及性能達標(biāo);

3.負(fù)責(zé)平臺虛擬化與容器化環(huán)境的日常運維,包括VMware ESXi/KVM等虛擬化技術(shù)、Docker/K8s等容器技術(shù)的資源調(diào)度、容量規(guī)劃與性能調(diào)優(yōu);

4.負(fù)責(zé)虛擬化平臺相關(guān)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)設(shè)計、部署與維護,管理VLAN、靜態(tài)路由、動態(tài)路由(OSPF/BGP)、防火墻、負(fù)載均衡等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,精準(zhǔn)排查網(wǎng)絡(luò)連通性、延遲、丟包等常見問題;

5.牽頭自動化運維體系建設(shè),基于Ansible、Terraform等工具實現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)器及虛擬化平臺運維流程的標(biāo)準(zhǔn)化與自動化落地;

6.配合安全團隊識別云環(huán)境基礎(chǔ)安全風(fēng)險,參與制定并實施服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)及云平臺的基礎(chǔ)安全加固方案,落實權(quán)限管控、配置合規(guī)等防護措施;

7.編寫基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)器硬件、網(wǎng)絡(luò)及云平臺相關(guān)技術(shù)文檔,包括部署手冊、運維規(guī)范、硬件故障應(yīng)急預(yù)案等;

8.跟蹤基礎(chǔ)設(shè)施、虛擬化、服務(wù)器硬件及云計算領(lǐng)域新技術(shù),持續(xù)優(yōu)化云平臺底層架構(gòu)與運維效率。

任職要求

1.計算機、網(wǎng)絡(luò)工程、軟件工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.3年以上虛擬化平臺搭建+服務(wù)器硬件運維經(jīng)驗,熟悉OpenStack、VMware vSphere、華為云Stack等主流私有云平臺部署與管理,具備x86服務(wù)器硬件維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.精通虛擬化技術(shù)(KVM、VMware ESXi等)及容器化技術(shù)(Docker、K8s),具備Ansible、Terraform、SaltStack等自動化運維工具實戰(zhàn)經(jīng)驗;

4.具備扎實的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)功底,深入理解TCP/IP、DNS、HTTP/HTTPS等協(xié)議,熟練配置防火墻、負(fù)載均衡、VPN等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,能獨立排查復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)故障;

5.了解云環(huán)境常見安全風(fēng)險(如配置錯誤、權(quán)限越權(quán)等),具備基礎(chǔ)安全防護方案落地能力,能協(xié)同安全團隊推進安全合規(guī)工作;

6.具備極強的問題分析與故障排查能力(尤其硬件、網(wǎng)絡(luò)、虛擬化領(lǐng)域),責(zé)任心強,擁有良好的跨團隊溝通與協(xié)作意識;

7.持有RHCA、VCAP、CCNP等基礎(chǔ)設(shè)施/網(wǎng)絡(luò)相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先,具備CISP、CCSK等安全認(rèn)證者加分。

工作地點

成都武侯區(qū)高新國際廣場-B座9樓

職位發(fā)布者

安女士/HR

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公司Logo百利藥業(yè)
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個新藥研發(fā)中心、 5個生產(chǎn)企業(yè)、2個營銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請注冊44余個在研品種,其中首家19個,前三家16個,預(yù)計未來3年將獲得10個左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個雙特異性抗體項目正處于臨床研究階段;全球首個四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進入臨床;另有其他多特異性抗體項目及ADC藥物項目處于臨床前研究階段,正在或即將申報臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個項目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機會與希望;讓客戶獲得真誠和價值;讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會和經(jīng)濟發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個人績效和公司效益對薪資進行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會保險:公司為所有員工購買五險一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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