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人力資源經(jīng)理

1.5-2萬
  • 南京浦口區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利組織發(fā)展制造業(yè)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃;
2、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施各項人力資源管理制度;
3、重點優(yōu)化薪酬績效體系以及人才發(fā)展管理體系,負(fù)責(zé)關(guān)鍵人才梯隊建設(shè)及培養(yǎng)。
4、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)的建議,為公司重大決策提供人力資源支持;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源各模塊的管理和應(yīng)用,擅長薪酬績效以及人才發(fā)展;
3、良好的結(jié)構(gòu)化思維;
4、有較強(qiáng)的人際敏感性,能夠準(zhǔn)確判斷問題并有效解決;
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
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工作地點

浦口區(qū)南京市江北新區(qū)浦洲路27號

職位發(fā)布者

李慧/總助

立即溝通
公司Logo東屋世安物聯(lián)科技(江蘇)股份有限公司
東屋世安物聯(lián)科技(江蘇)股份有限公司成立于1991年,總部設(shè)于南京,并于中國香港、美國加州和荷蘭海牙設(shè)有子公司,具有近三十年研發(fā)和生產(chǎn)高安全鎖具的專業(yè)經(jīng)驗,產(chǎn)品是亞洲第一家同時通過美國UL和歐洲CEN/VdS認(rèn)證的企業(yè)。東屋世安物聯(lián)科技(江蘇)股份有限公司作為國家高新技術(shù)企業(yè),先后被評為南京市優(yōu)秀民營企業(yè)、南京市瞪羚企業(yè)和省專精特新“小巨人”企業(yè),已通過ISO9001:2000國家質(zhì)量管理體系認(rèn)證、14000、18000環(huán)境及職業(yè)安全體系認(rèn)證、兩化融合認(rèn)證、CMMI3認(rèn)證以及國家保密資質(zhì)認(rèn)證。公司現(xiàn)已獲得幾十項國內(nèi)外技術(shù)發(fā)明專利,同時,公司董事長閔浩先生是全國安全防范報警系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會—實體防護(hù)分技術(shù)委員會委員,我國3C保險箱GB10409新國家強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)中高安全鎖具標(biāo)準(zhǔn)的主起草人;同時也是歐洲安全標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會委員,為歐盟高安全鎖具標(biāo)準(zhǔn)委員會唯一歐洲以外專家委員。東屋世安作為高安全鎖具的系統(tǒng)方案解決供應(yīng)商,產(chǎn)品銷往中國、北美、歐洲、澳洲等40多個國家和地區(qū)(數(shù)據(jù)來源:截止2018年12月的出口報關(guān)數(shù)據(jù))。肯德基,星巴克,美國知名的兩家藥品連鎖企業(yè)CVS和Walgreens,韓國著名的ATM生產(chǎn)商曉星,以及美國三大移動電話公司ATT,VERIZON和T-MOBILE在內(nèi)的多家國際品牌均是東屋的合作商。在國內(nèi),東屋與200余家銀行有長期良好的合作關(guān)系(數(shù)據(jù)來源:截止2018年12月的購銷合同)。作為國內(nèi)集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)高安全智能安防企業(yè),東屋秉承“系出東屋,必屬精品”的企業(yè)理念,堅持技術(shù)創(chuàng)新,在優(yōu)勢領(lǐng)域保持競爭優(yōu)勢。2016年至今,陸續(xù)將商用高安全安防產(chǎn)品的研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)驗用于民用智能鎖具,推出了東屋·世安高安全靜脈鎖系列產(chǎn)品,打造基于高安全鎖具系統(tǒng)的全屋安全整體解決方案,包括門鎖、保險箱鎖、安全傳感器、照明系統(tǒng)等,未來將成為高安全物聯(lián)網(wǎng)安防系統(tǒng)的世界一流品牌。
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