1. 參與項(xiàng)目啟動前期新品開發(fā)的相關(guān)溝通和研討,分析客戶的需求;
2. 推動項(xiàng)目立項(xiàng),制定項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,編制文件,召開項(xiàng)目立項(xiàng)會;
3. 依據(jù)需求,控制項(xiàng)目開發(fā)階段的整個計(jì)劃,以及試產(chǎn),測試,認(rèn)證以及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)處理;
4. 保持與客戶互動溝通,定期與客戶召開會議,以及檢討項(xiàng)目期間的問題及后續(xù)改善反饋;
5. 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
6. 完成項(xiàng)目各個開發(fā)節(jié)點(diǎn)的文件編制,確保項(xiàng)目在預(yù)算成本內(nèi)保質(zhì)保量達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo);
7. 編制產(chǎn)品結(jié)題報(bào)告及技術(shù)規(guī)格書;
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的與項(xiàng)目相關(guān)的工作任務(wù)。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷
2.暖通空調(diào)、制冷專業(yè)、熱能與動力工程、機(jī)械工程等專業(yè)
3.從事制冷行業(yè)者,大型空調(diào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),從事過壓縮機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)/空調(diào)機(jī)組結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),具有2-3年項(xiàng)目相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)
4.其他要求:主動性強(qiáng),善于溝通交流,邏輯思維強(qiáng),具有一定的機(jī)械概念
麥克維爾薪資福利
上班時間:8:30-17:00,5天8小時,雙休
薪資構(gòu)成:基本工資+加班費(fèi)(以基本工資為基數(shù))+補(bǔ)貼+年終獎
工資發(fā)放時間:每月最后一個工作日
試用期:2-6個月,根據(jù)崗位和職級定
調(diào)薪周期:每年1次
轉(zhuǎn)正調(diào)薪:基本工資的調(diào)薪會在轉(zhuǎn)正后由部門評定,一般漲幅為5%-10%(優(yōu)秀會更高)
加班費(fèi):以基本工資為基數(shù),平時1.5倍,周末2倍,節(jié)假日3倍
年終獎:一般為0-6個月基本工資,具體要視當(dāng)年集團(tuán)利潤為準(zhǔn)
五險一金:繳納五險一金,補(bǔ)充意外險
補(bǔ)貼:
1.話補(bǔ)(根據(jù)崗位需求)
2.交通補(bǔ)貼(提供廠班車,住址不在廠車線路上可以申請,每天6元)
3.飯補(bǔ)(提供餐補(bǔ)卡在食堂用餐,每月200元)
福利類:
1.工會節(jié)日禮品+節(jié)日津貼200元/次(五一,端午、中秋)
2.住房公積金的繳納比例逐年遞增
3.結(jié)婚、生育、住院、親人離世都有相應(yīng)的津貼500-1000
4.年假=法定年假+福利年假≤22天+有薪病假(8-12天,根據(jù)崗位級別定)
5.年度健康體檢、旅游等