崗位職責:
1、做好人員培訓工作。制定培訓計劃,開發(fā)設(shè)計培訓課程和編寫教案,拓展培訓渠道和培訓資源;
2、做好招聘工作。根據(jù)公司需求擬定招聘方案、招聘計劃并組織實施;建立和維護招聘渠道;
3、做好人力資源部其它模塊的相關(guān)輔助工作。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上人力資源管理相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗,善長招聘、培訓模塊工作;
3、有較強的溝通能力、執(zhí)行能力、抗壓性,具有團隊協(xié)作意識和良好的職業(yè)操守;
4、具備人力資源管理或培訓師證書者優(yōu)先。