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【崗位職責】 一、總部培養(yǎng)期（3-6個月）： 1.在集團總部職能部門（如人力資源部、財務部、企管部等）進行系統(tǒng)性學習，熟悉公司業(yè)務流程及管理體系。 2.參與部門重點項目，協(xié)助完成數(shù)據分析、流程優(yōu)化、跨部門協(xié)作等任務。 3.完成階段性考核任務，展現(xiàn)綜合能力。 二、輪崗實踐期（6-12個月）： 1.根據個人發(fā)展意向及公司需求，進入營銷體系或職能部門輪崗。 2.深入一線業(yè)務，主導或參與市場拓展、項目管理等實戰(zhàn)任務。 3.通過輪崗積累多領域經驗，明確職業(yè)發(fā)展方向。 三、定崗發(fā)展期： 1.通過綜合評估后，結合個人優(yōu)勢與公司戰(zhàn)略需求，定向分配至核心崗位。 2.承擔關鍵業(yè)務職責，進入快速晉升通道。 【任職要求】 1.學歷背景： 2024屆、2025屆本科及以上學歷畢業(yè)生（畢業(yè)時間：2025年6月-2026年6月），專業(yè)不限，經管類、市場營銷類優(yōu)先。 2.綜合素質： 形象氣質良好，具備優(yōu)秀的溝通表達與邏輯思維能力。 學習能力強，善于快速適應新環(huán)境，具備抗壓能力與團隊協(xié)作精神。 對商業(yè)敏感，有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意接受全國范圍內輪崗及調配。 3.加分項： 學生干部、社團負責人經歷，或大型企業(yè)實習經驗。 具備數(shù)據分析、活動策劃、項目管理等實戰(zhàn)經驗。