崗位職責:
1、進行公司制度、流程管理體系的梳理,并形成公司流程管理及應用方法論,推進公司各職能部門和分子公司流程與制度體系完善和建設。
2、對公司及部門運營流程現(xiàn)狀進行評估調(diào)研,輸出業(yè)務流程診斷報告,制定優(yōu)化提升計劃,擬定公司業(yè)務部門流程培訓計劃,提升流程應用能力。
3、參與部門流程管理工作,流程梳理、診斷、優(yōu)化實施,組織內(nèi)部培訓工作,推動流程持續(xù)改進,提高運營的效率。
任職要求:
1、本科以上學歷,行政管理、流程或相關專業(yè)。
2、有3-5年以上流程管理經(jīng)驗,熟悉綜合集團型公司流程應用,具備流程規(guī)劃方面的經(jīng)驗。
3、具備優(yōu)秀的目標導向、系統(tǒng)性思維、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、創(chuàng)新能力;具備項目流程設計和管理能力。
4、具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,良好的服務意識,較強的學習能力,能夠適應較大工作壓力和艱苦工作環(huán)境;思維敏捷,富有團隊精神和責任感。
5、負責過流程體系設計或流程管理,有流程變革及實施經(jīng)驗者、有咨詢公司流程變革項目經(jīng)驗者優(yōu)先。