一、崗位核心職責?
1.產(chǎn)品打假:負責某類不合格建材產(chǎn)品的線索找查、證據(jù)固定,制定維權方案并推進落地,確保打假工作高效推進;?
2.訴訟實務:配合團隊處理行政復議、民商事 / 行政訴訟案件,包括寫法律文書、協(xié)助庭審等工作。?
二、任職要求?
1.硬性資質:必須已取得律師執(zhí)業(yè)證;?
2.經(jīng)驗優(yōu)先:有打假相關工作經(jīng)驗(不限法律行業(yè),非律師經(jīng)驗也認可)優(yōu)先,需具備較強溝通能力和問題解決能力;?
3.年齡要求:30 周歲及以內(有相關經(jīng)驗者可適當放寬);?
4.重要提醒:因業(yè)務需要,需長期出差,常去省內外建筑工地、戶外等場所,還要和總包單位、政府部門溝通(工作環(huán)境相對艱苦,會和合作單位人員一同出差,建議先評估自身適應能力再投遞)。?
三、薪酬待遇(兩種模式可選,均有 “固定保障 + 業(yè)績提成”,提成上不封頂)?
應聘者可任選一種模式,具體如下:?
(一)勞動模式:基礎薪資 + 業(yè)績提成?
1.基礎保障:試用期 2 個月,月薪 4000 元;轉正后月薪 5000 元;試用期起依法繳納 “五險”;?
2.業(yè)績提成:按高比例計算,直接和打假效果掛鉤,提成上不封頂,每月提成從千元到數(shù)萬元都有可能。?
(二)合作模式:基礎合作費 + 業(yè)績提成 + 長期合作獎?
模式規(guī)則:團隊不做日常管理,但需滿足:每月至少 12 個工作日投入團隊工作,且必須優(yōu)先處理團隊任務(不能因個人案件或事務耽誤團隊工作);?
1.基礎合作費:每月固定 3000 元(因無勞動關系,社保需自行繳納);?
2.業(yè)績提成:和勞動模式一致 —— 高比例、打假效果掛鉤,上不封頂,月提成可達千元至數(shù)萬元;?
3.長期合作獎(額外獎勵):合作滿 1 年,按全年表現(xiàn)評定,獎金 3000 元 - 30000 元,表現(xiàn)越好獎金越高。?
四、團隊優(yōu)勢?
- 成長加速度:高級合伙人親自帶教,提供一對一法律實務指導,幫你快速提升職業(yè)能力,少走職業(yè)彎路。