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崗位職責
a. 本地化運營策略制定與執(zhí)行
? 根據(jù)印度市場特點（如語言、文化、消費習慣），制定本地化運營策略，覆蓋用戶獲取、留存、活躍度提升全鏈路。
? 主導本地化內(nèi)容生產(chǎn)、活動策劃及社區(qū)運營，確保與印度用戶需求高度匹配。
b. 用戶增長與渠道拓展
? 設計并執(zhí)行低成本用戶增長策略，包括但不限于本地KOL合作、社群裂變、線下活動等。
? 拓展本地合作伙伴（如媒體、MCN、品牌），建立長期流量供給生態(tài)。
c. 社區(qū)與用戶運營
? 搭建并管理印度本地用戶社群（如WhatsApp、Telegram、Facebook Groups），提升用戶粘性與互動率。
? 通過用戶調(diào)研與數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化運營動作，解決本地用戶痛點。
d. 跨團隊協(xié)作
? 協(xié)同總部的產(chǎn)品、市場、數(shù)據(jù)團隊，推動印度/印尼市場的產(chǎn)品功能優(yōu)化與品牌傳播。
? 定期輸出本地市場洞察報告，為戰(zhàn)略調(diào)整提供支持。
e. 本地團隊搭建與管理
? 負責印度本地團隊的招募與管理（如運營、內(nèi)容、活動執(zhí)行），確保團隊高效運轉(zhuǎn)。
任職要求
硬性條件
? 5年以上運營或市場推廣經(jīng)驗，有印度互聯(lián)網(wǎng)/社交/電商行業(yè)成功案例（如用戶增長、本地化運營）。
? 深度了解印度/印尼市場（如區(qū)域差異、語言文化、用戶行為），熟悉本地主流社交媒體與渠道（如ShareChat、Josh、Instagram）。
? 英語流利。
核心能力
? 本地化能力：能精準捕捉印度/印尼用戶需求，制定“接地氣”的運營策略。
? 增長黑客思維：擅長低成本撬動用戶增長，對數(shù)據(jù)敏感。
? 資源整合能力：具備本地KOL、媒體、品牌合作資源者優(yōu)先。
性格特質(zhì)
? 文化橋梁：既能理解總部戰(zhàn)略，又能靈活適配本地市場。
? 結果導向：對用戶增長目標有強執(zhí)行力，拒絕“紙上談兵”