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核心職責(zé)
1.
增長策略制定與執(zhí)行
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結(jié)合本地市場情況，制定用戶增長方案（線上/線下/社群/平臺(tái)）
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調(diào)整用戶增長模型，優(yōu)化拉新漏斗（曝光 > 進(jìn)群 > 注冊 > 實(shí)名 > 裂變）
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推動(dòng)社交裂變、任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、榜單機(jī)制等多輪增長動(dòng)作
2.
裂變系統(tǒng) + 激勵(lì)模型優(yōu)化
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設(shè)計(jì)并迭代本地適配的“邀請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì) + 分層返傭”激勵(lì)系統(tǒng)
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聯(lián)動(dòng)本地社群、大學(xué)使者、網(wǎng)紅渠道，測試有效裂變路徑
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優(yōu)化用戶激活與長期留存策略，增強(qiáng)傳播黏性
3.
執(zhí)行落地 + 團(tuán)隊(duì)協(xié)同
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拓展和管理本地增長執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，包括校園大使、地推人員、內(nèi)容產(chǎn)出者
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對(duì)接總部產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)本地策略落地
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追蹤數(shù)據(jù)表現(xiàn)，快速調(diào)整增長動(dòng)作與激勵(lì)模型
任職資格
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會(huì)中文，有本區(qū)域生活或工作3年以上經(jīng)歷，或有本國執(zhí)行能力，本國華僑華裔優(yōu)先
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熟悉該國家互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)、社交平臺(tái)（FB/Zalo/TikTok/Telegram等）；
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至少 2 年增長運(yùn)營、裂變、渠道管理經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)操案例；
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理解 Web3 用戶行為，或有 Crypto/Web3 推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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有團(tuán)隊(duì)管理或地推系統(tǒng)搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
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有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度，能追蹤關(guān)鍵指標(biāo)并快速調(diào)整策略；
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具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)，愿意沖、能快速行動(dòng)并獨(dú)立作戰(zhàn)。