雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘組織發(fā)展人事培訓(xùn)制造業(yè)
崗位職責(zé)：
1. 組織和規(guī)劃集團(tuán)人力資源部的工作，確保公司人力資源的有效支持。
2. 制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司發(fā)展需求。
3. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升組織效率和員工績(jī)效。
4. 制定招聘策略，進(jìn)行人才招聘和選拔。
5. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升員工職業(yè)技能和工作效率。
崗位要求：
1. 熟悉人力資源管理和勞動(dòng)法律法規(guī)。
2. 具備優(yōu)秀的組織發(fā)展和變革管理能力。
3. 熟練掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源模塊。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
5. 有大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1. 組織和規(guī)劃集團(tuán)人力資源部的工作，確保公司人力資源的有效支持。
2. 制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，滿足公司發(fā)展需求。
3. 設(shè)計(jì)和優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升組織效率和員工績(jī)效。
4. 制定招聘策略，進(jìn)行人才招聘和選拔。
5. 設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升員工職業(yè)技能和工作效率。
崗位要求：
1. 熟悉人力資源管理和勞動(dòng)法律法規(guī)。
2. 具備優(yōu)秀的組織發(fā)展和變革管理能力。
3. 熟練掌握招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源模塊。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
5. 有大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
豐臺(tái)區(qū)北京豐臺(tái)總部基地多維聯(lián)合集團(tuán)
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多維聯(lián)合集團(tuán)股份有限公司多維創(chuàng)始于1983年，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的建筑金屬圍護(hù)系統(tǒng)集成服務(wù)商，已服務(wù)客戶逾萬(wàn)個(gè)，產(chǎn)品行銷全球74個(gè)國(guó)家與地區(qū)。多年來(lái)，多維深耕高端建筑金屬圍護(hù)行業(yè)，形成以“新三板”（墻面板、屋面板、樓承板）、鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品為核心的主營(yíng)產(chǎn)品體系，并進(jìn)入建筑光伏一體化新市場(chǎng)賽道，率先研發(fā)出BIPV新產(chǎn)品體系，為客戶提供更安全、更高效的清潔能源系統(tǒng)解決方案。多維始終保持技術(shù)領(lǐng)先，形成500余件國(guó)家授權(quán)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其中多項(xiàng)發(fā)明專利解決行業(yè)技術(shù)難題，參編30余項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，連續(xù)多年位列中國(guó)建筑金屬圍護(hù)行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)。多維秉承“客戶優(yōu)先”的企業(yè)價(jià)值觀，不斷打造“設(shè)計(jì)研發(fā)、智能制造、工程管理”于一體的綜合服務(wù)能力。長(zhǎng)期服務(wù)中國(guó)航天、中國(guó)一汽、寶馬、比亞迪、華為、京東方、三星等各行業(yè)龍頭企業(yè)，并參建國(guó)家大火箭、國(guó)家大飛機(jī)、青島上合之珠國(guó)際博覽中心等重點(diǎn)項(xiàng)目。多維將始終堅(jiān)持“科技創(chuàng)新、品質(zhì)為本”的企業(yè)理念，讓建筑穿上靚麗的外裝，讓建筑光伏發(fā)出清潔的電能，創(chuàng)造更加美好的未來(lái)。
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