職位描述
生產計劃管理生產跟單數(shù)據(jù)統(tǒng)計電子/半導體/集成電路
崗位職責：
1. 生產訂單數(shù)據(jù)維護： 負責每日生產訂單的排產與數(shù)據(jù)的收集、錄入與核對，確保ERP/MES系統(tǒng)中生產工單、物料信息準確無誤。
2. 報表制作： 根據(jù)要求，每日/每周生成生產報表、在制工單報表等，并及時分發(fā)至相關人員。
3. 現(xiàn)場跟單： 跟蹤生產訂單的進度，協(xié)調生產線物料供應，確保生產流程順暢。
4. 異常處理： 及時發(fā)現(xiàn)生產過程中的計劃異常（如缺料、設備停機、進度延遲），并向工程師或主管匯報，協(xié)助跟進處理。
5. 單據(jù)管理： 負責生產相關單據(jù)（如工單、領料單、入庫單、BOM單、標簽）的打印、分發(fā)與歸檔管理。
6. 溝通協(xié)調： 與倉庫、采購、品質等部門進行日常溝通，解決生產計劃執(zhí)行中的基礎問題。
7. 完成上級交辦的其他任務。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，物流管理、電子等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上制造型企業(yè)生管、物控或生產助理相關工作經驗者可優(yōu)先考慮（歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生投遞）。
3. 會使用Microsoft Office辦公軟件，尤其是Excel（需掌握VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等常用函數(shù)）
4.了解ERP/MES系統(tǒng)的基本操作，有實際系統(tǒng)操作經驗者佳。
5. 工作細心、有條理，溝通表達能力良好，能適應快節(jié)奏的制造環(huán)境，具備團隊合作精神。
1. 生產訂單數(shù)據(jù)維護： 負責每日生產訂單的排產與數(shù)據(jù)的收集、錄入與核對，確保ERP/MES系統(tǒng)中生產工單、物料信息準確無誤。
2. 報表制作： 根據(jù)要求，每日/每周生成生產報表、在制工單報表等，并及時分發(fā)至相關人員。
3. 現(xiàn)場跟單： 跟蹤生產訂單的進度，協(xié)調生產線物料供應，確保生產流程順暢。
4. 異常處理： 及時發(fā)現(xiàn)生產過程中的計劃異常（如缺料、設備停機、進度延遲），并向工程師或主管匯報，協(xié)助跟進處理。
5. 單據(jù)管理： 負責生產相關單據(jù)（如工單、領料單、入庫單、BOM單、標簽）的打印、分發(fā)與歸檔管理。
6. 溝通協(xié)調： 與倉庫、采購、品質等部門進行日常溝通，解決生產計劃執(zhí)行中的基礎問題。
7. 完成上級交辦的其他任務。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，物流管理、電子等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上制造型企業(yè)生管、物控或生產助理相關工作經驗者可優(yōu)先考慮（歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生投遞）。
3. 會使用Microsoft Office辦公軟件，尤其是Excel（需掌握VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等常用函數(shù)）
4.了解ERP/MES系統(tǒng)的基本操作，有實際系統(tǒng)操作經驗者佳。
5. 工作細心、有條理，溝通表達能力良好，能適應快節(jié)奏的制造環(huán)境，具備團隊合作精神。
工作地點
鹿泉區(qū)?？低暿仪f科技園(森思泰克工廠)
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職位發(fā)布者
馬國燕/人事經理
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杭州海康威視數(shù)字技術股份有限公司
【公司介紹】?？低暢闪⒂?001年，是一家專注技術創(chuàng)新的科技公司，致力于將物聯(lián)感知、人工智能、大數(shù)據(jù)技術服務于千行百業(yè)，引領智能物聯(lián)新未來：以全面的感知技術，幫助人、物更好地鏈接，構筑智能世界的基礎；以豐富的智能產品，洞察和滿足多樣化需求，讓智能觸手可及；以創(chuàng)新的智能物聯(lián)應用，建設便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未來。【公司實力】全球業(yè)務覆蓋150+國家/地區(qū)，11大全球研發(fā)中心，7大全球制造基地；58000+全球員工，其中研發(fā)人員和技術服務人員超27951人，研發(fā)投入占全年營業(yè)收入11.80%，絕對數(shù)額占據(jù)業(yè)內前茅（2022年年報）；視頻感知—國家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺（中華人民共和國科學技術部頒布）；連續(xù)6年蟬聯(lián)“全球安防50強”第1位（a&s《安全自動化》）；連續(xù)6年蟬聯(lián)“中國最佳雇主”全國30強（智聯(lián)招聘）?！拘匠旮＠炕A福利：五險一金、補充商業(yè)保險、年度健康體檢；假期福利：帶薪年假、全薪病假、婚假、產育假、母嬰照顧假、育兒假等；多重補貼：餐飲補貼、交通補貼、通訊補貼、團隊建設津貼；樂活配置：免息住房借款、特色員工餐廳、免費停車場、免費健身房、理療室、定期義診等園區(qū)服務等（園區(qū)服務部分區(qū)域可享，詳請咨詢當?shù)豀R）；人才激勵：年終獎、核心員工跟投創(chuàng)新業(yè)務計劃股權激勵、金磚獎；*公司為常駐海內外的員工，提供健全的物質和人身保障、人性化的探親福利。
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