職位描述
高分子材料水性涂料工業(yè)涂料膠粘劑有機硅樹脂合成化工
研發(fā)工程師：有機合成、高分子化學/物理、材料化學、高分子材料、材料工程、化工、化學等相關專業(yè)碩士研究生
1、 有競爭性的薪酬：
博士生：稅前年薪25-30萬
碩士生：稅前年薪18-25萬
首次入戶廣州者政府給予博士5萬元、碩士3萬元、本科2萬元的住房補貼（具體以政府地方政策為準）
2、 優(yōu)厚的福利
——享受社保保險（五險）、住房公積金（一金）、購買商業(yè)保險
——餐費補貼、勞保津貼、工齡津貼、節(jié)日禮金、實物福利、結婚禮金、生育禮金、入職體檢報銷等
——年度旅游、年度體檢
——提供整潔衛(wèi)生的用餐環(huán)境、家電齊全環(huán)境優(yōu)美的免費公寓、上下班及加班交通車
——戶口、檔案關系、黨組織關系落戶廣州
3、 激勵機制——經(jīng)考評業(yè)績突出者或技術骨干者公司給予13萬購房資助（博士學位入職滿半年可先申請購房資助3萬）；參與項目享受項目獎金。
4、 舒適的工作氛圍——實驗設備齊全、幾千平方米的實驗室
5、 暢通的發(fā)展渠道——技術途徑與管理途徑雙向晉升的空間和渠道
6、 完善的培訓機會——根據(jù)個人的能力和發(fā)展方向，提供完善的培訓
7、 學術交流的空間——有博士（后）、碩士等學位的工程師200余人，擁有成功的研發(fā)和管理經(jīng)驗
任職要求：
1、 有競爭性的薪酬：
博士生：稅前年薪25-30萬
碩士生：稅前年薪18-25萬
首次入戶廣州者政府給予博士5萬元、碩士3萬元、本科2萬元的住房補貼（具體以政府地方政策為準）
2、 優(yōu)厚的福利
——享受社保保險（五險）、住房公積金（一金）、購買商業(yè)保險
——餐費補貼、勞保津貼、工齡津貼、節(jié)日禮金、實物福利、結婚禮金、生育禮金、入職體檢報銷等
——年度旅游、年度體檢
——提供整潔衛(wèi)生的用餐環(huán)境、家電齊全環(huán)境優(yōu)美的免費公寓、上下班及加班交通車
——戶口、檔案關系、黨組織關系落戶廣州
3、 激勵機制——經(jīng)考評業(yè)績突出者或技術骨干者公司給予13萬購房資助（博士學位入職滿半年可先申請購房資助3萬）；參與項目享受項目獎金。
4、 舒適的工作氛圍——實驗設備齊全、幾千平方米的實驗室
5、 暢通的發(fā)展渠道——技術途徑與管理途徑雙向晉升的空間和渠道
6、 完善的培訓機會——根據(jù)個人的能力和發(fā)展方向，提供完善的培訓
7、 學術交流的空間——有博士（后）、碩士等學位的工程師200余人，擁有成功的研發(fā)和管理經(jīng)驗
任職要求：
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工作地點
廣州黃埔區(qū)慧谷化學(總部)
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職位發(fā)布者
楊女士/招聘主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
廣州慧谷新材料科技股份有限公司廣州慧谷新材料科技股份有限公司自 1999年創(chuàng)立以來，始終錨定高分子功能性材料領域，以分子結構設計為技術核心，依托功能性樹脂和功能性涂層材料雙技術平臺，實現(xiàn)從研發(fā)突破到產(chǎn)業(yè)化落地的高效轉化。公司圍繞家電、包裝、新能源、電子四大下游場景，構建“1+1+N”產(chǎn)業(yè)布局，成功開發(fā)具備光學調控、導電導熱等多元特性的涂層材料體系，打破海外技術壟斷，推動關鍵材料國產(chǎn)化替代。作為以自主研發(fā)驅動的平臺型企業(yè)，慧谷新材矢志成為全球領先的功能性材料科技創(chuàng)新引領者，通過技術創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同，持續(xù)培育新質生產(chǎn)力，助力國民經(jīng)濟高質量發(fā)展與綠色可持續(xù)轉型。公司總部設立在廣州，擁有2個生產(chǎn)基地，分別位于廣東廣州和清遠，總面積達300,000平方米?，F(xiàn)有員工700余人，其中由博士（后）、碩士、高級工程師組成的研究團隊近200人。公司擁有總面積超過10000平方米的研發(fā)實驗室與專用于材料開發(fā)的分析測試中心，每年投入銷售額的6%-8%作為研發(fā)經(jīng)費，不斷創(chuàng)新研發(fā)產(chǎn)品，以滿足市場和客戶的需求。經(jīng)過二十多年的不斷努力和發(fā)展，獲得了許多榮譽：◆國家制造業(yè)單項冠軍企業(yè)◆國家高新技術企業(yè)◆廣東省制造業(yè)單項冠軍企業(yè)◆廣東省專精特新中小企業(yè)◆廣東省省級企業(yè)技術中心◆廣東省工程技術研究開發(fā)中心慧谷會繼續(xù)堅持綠色發(fā)展，積極響應國家“雙碳”戰(zhàn)略，在專業(yè)化、精細化的發(fā)展道路上銳意前行，為客戶創(chuàng)造價值、為社會創(chuàng)造美好。
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