工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)研發(fā)績效體系設(shè)計(jì)
2、推動(dòng)研發(fā)體系車型開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)等目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、組織評估及反饋閉環(huán)等工作
3、負(fù)責(zé)研發(fā)體系績效數(shù)據(jù)分析,診斷研發(fā)體系問題并推動(dòng)改進(jìn)
4、設(shè)計(jì)研發(fā)體系全面激勵(lì)方案
5、建立并完善研發(fā)體系任職資格標(biāo)準(zhǔn),定期組織技術(shù)人才職稱評定
6、不定期開展研發(fā)體系人才盤點(diǎn),識(shí)別高潛人才,并推動(dòng)研發(fā)人才培養(yǎng)與發(fā)展
7、輔助開展研發(fā)招聘、員工關(guān)系管理
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)績效與激勵(lì)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
2、具有汽車行業(yè)或高端制造行業(yè)研發(fā)體系HRBP背景,熟悉研發(fā)流程及工程師群體
3、精通績效管理工具及激勵(lì)設(shè)計(jì),條理清晰,執(zhí)行力佳