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更新于 6月25日

營銷體系HRBP

8000-16000元
  • 廈門集美區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 免費班車

職位描述

績效管理薪酬福利市場團隊HRBP新能源汽車汽車研發(fā)/制造
工作內(nèi)容:
1、負責營銷體系崗位績效考核體系搭建,建立崗位KPI庫,綁定公司戰(zhàn)略目標 2、推動業(yè)務人員年度績效考核目標設定,過程跟蹤,推動績效輔導及改進 3、參與營銷內(nèi)部績效溝通會議,深入了解業(yè)務發(fā)展,識別并反饋問題 4、診斷營銷團隊績效瓶頸,設計人效提升方案 5、推動考核結(jié)果在獎金、職位發(fā)展等應用,確保績效結(jié)果公平公正 6、負責營銷體系激勵方案設計,設計多元方案有效激勵目標達成 7、不定期開展研發(fā)體系人才盤點,識別高潛人才,并推動研發(fā)人才培養(yǎng)與發(fā)展 8、輔助開展研發(fā)招聘、員工關(guān)系管理
工作要求: 1、本科及以上學歷,5年以上HRBP工作經(jīng)驗,其中至少3年以上營銷團隊績效與激勵方案設計經(jīng)驗 2、具有汽車行業(yè)或高端制造行業(yè)營銷體系HRBP背景,熟悉銷售隊伍及銷售績效考核模式 3、精通績效管理工具及激勵設計,條理清晰,執(zhí)行力佳

工作地點

福建省廈門市集美區(qū)金龍路9號

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職位發(fā)布者

陳先生/人力資源

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公司Logo廈門金龍聯(lián)合汽車工業(yè)有限公司
(招聘郵箱:hr@mail.king-long.com.cn)廈門金龍聯(lián)合汽車工業(yè)有限公司(簡稱“金龍客車”)創(chuàng)立于1988年,隸屬于廈門金龍汽車集團股份有限公司(股票代碼:600686),金龍客車是中國客車自主品牌代表和領軍企業(yè)。金龍客車專注大、中、輕型客車整車的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務,下轄廈門大中型、廈門輕型、紹興公交/前置客車三個生產(chǎn)基地,總占地面積80萬平方米,大中型客車年產(chǎn)能超過2萬輛,輕型客車年產(chǎn)能超過3萬輛。廈門大中型客車生產(chǎn)基地集研發(fā)、試驗、制造、營銷服務為一體,周圍布羅配套完善的產(chǎn)業(yè)集群,廈門基地自建立以來,不斷升級制造裝備及大力推進智能制造水平,目前已形成自動化程度高、工藝先進的世界級客車制造工廠;廈門輕客基地擁有先進的沖壓、焊裝、電泳、涂裝、總裝五大工藝自動化生產(chǎn)線,是國內(nèi)少有的具有完備現(xiàn)代化輕客生產(chǎn)線的制造基地。公司擁有國家認定的企業(yè)技術(shù)研究院、國家級試驗中心及博士后工作站,是國家“兩化融合”示范企業(yè)。并長期與高等院校及優(yōu)秀企業(yè)合作開展技術(shù)研究,與清華、華為、美的、百度及阿里巴巴等的合作都取得了豐碩的成果。大金龍使命( MISSION):建設美好出行社區(qū)。大金龍愿景( VISION):成為智慧交通系統(tǒng)的解決方案提供商。大金龍核心價值觀( VALUE):專注、高效、可信賴。
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