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崗位職責(zé)：
1、對(duì)標(biāo)同行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)，全面搭建集團(tuán)組織績(jī)效管理體系及制度，搭建各業(yè)務(wù)指標(biāo)庫(kù)，支持戰(zhàn)略的有效落地；
2、會(huì)同人力資源部門(mén)，根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展及解碼要求，對(duì)集團(tuán)各主要業(yè)務(wù)體系開(kāi)展年度組織績(jī)效分解、過(guò)程跟進(jìn)、結(jié)果的評(píng)價(jià)，為人力資源提供人員績(jī)效分解和考核依據(jù)；
3、會(huì)同人資，完善跨體系之間組織績(jī)效互評(píng)機(jī)制。
4、會(huì)同部門(mén)開(kāi)展其他各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推進(jìn)。
任職要求：
1、熟悉市場(chǎng)上常見(jiàn)的績(jī)效管理體系，具備組織績(jī)效體系搭建能力和5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備各類(lèi)指標(biāo)庫(kù)搭建經(jīng)驗(yàn)，有一定戰(zhàn)略解碼經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)分析會(huì)組織經(jīng)驗(yàn)；
3、統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，有5年以上大型醫(yī)藥企業(yè)的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、工作積極主動(dòng)，有很強(qiáng)的抗壓能力；有企業(yè)價(jià)值導(dǎo)向的大局觀，有較強(qiáng)的利他思維，優(yōu)秀的溝通能力、工作推動(dòng)協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。