崗位職責:
一、體系管理
1.導入與設(shè)計:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及內(nèi)外部環(huán)境要求,主導質(zhì)量、環(huán)安管理體系的導入與更新,融合其他各職能領(lǐng)域管理標準,策劃集成、統(tǒng)一的管理方案,確保公司綜合管理體系設(shè)計完整、合理,滿足法規(guī)、客戶及內(nèi)部管理要求;
2.審視與診斷:根據(jù)公司發(fā)展需求,建立各個領(lǐng)域的信息渠道,收集管理問題,持續(xù)評估綜合管理體系運行情況,計劃、組織、實施內(nèi)外審核活動,定期向管理層報告體系設(shè)計和執(zhí)行問題,確保主要管理矛盾得到及時揭示,為完善管理體系提供客觀、全面的管理診斷;
3.策劃:根據(jù)管理層需求和內(nèi)外審核報告,組織相關(guān)部門分析管理問題或管理矛盾,策劃管理方案,組織相關(guān)職能部門持續(xù)完善綜合管理體系,滿足公司可持續(xù)發(fā)展需求;
4.問題管理:根據(jù)組織分工和授權(quán)機制,監(jiān)督各部門按批準的改革方案或問題改善計劃執(zhí)行落地,確保各類管理問題有效改善。
二、體系審視與診斷
1.管理活動:根據(jù)安健環(huán)管理體系要求,組織策劃公司安健環(huán)管理活動,組織核查、識別、整理、分析安健環(huán)問題,監(jiān)督問題改善,考核與評價各工廠/部門安全生成執(zhí)行情況并及時向總經(jīng)理及管理層報告,確保安健環(huán)管理體系有效運行;
2.對外關(guān)系:依據(jù)法律法規(guī)及國家相關(guān)要求,負責與政府安全、環(huán)保等相關(guān)部門、機構(gòu)等業(yè)務對接,保障信息有效傳達、項目順利對接、問題及時溝通與改進,確保公司安健環(huán)運營的合規(guī)性,并維護好公司與對應部門的良好關(guān)系。
三、安健環(huán)管理工作
1、安健環(huán)體系建設(shè):根據(jù)法律法規(guī)要求、內(nèi)外部環(huán)境分析、管評要求,負責建立并優(yōu)化公司安健環(huán)管理制度及考核辦法,組織策劃公司安健環(huán)管理活動并監(jiān)督落實,跟進問題整改,不斷優(yōu)化安健環(huán)管理標準,確保公司合規(guī)性經(jīng)營,不斷提升員工生產(chǎn)安全指數(shù);
2、擬定年度EHS預算與指標,并推動完成;
3、組織與推進現(xiàn)場安全與5S管理;
4、組織年度安全計劃及推動培訓完成;
5、公司危險源和環(huán)境因辨識、批改,擬定控制計劃推動完成;
6、負責處理相關(guān)政府事務(環(huán)保/消防/安監(jiān)等);
7、EHS團隊管理與能力培養(yǎng)。
任職資格或條件:
1、學歷本科及以上,汽車行業(yè)經(jīng)驗8年及以上工作經(jīng)驗;
2、工作經(jīng)驗 :具有3年以上全職從事制造企業(yè)安全管理工作及體系管理經(jīng)驗;
3、專業(yè)知識或技能:
-熟悉EHS相關(guān)法律法規(guī)知識;
-具備較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、學習能力。