職位描述
產(chǎn)品迭代用戶增長(zhǎng)活動(dòng)策劃
崗位職責(zé):
1.市場(chǎng)分析與目標(biāo)規(guī)劃
1.1 組織對(duì)布洛芬及疼痛線產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)總體規(guī)模分析與預(yù)測(cè)
1.2 組織對(duì)布洛芬及疼痛線產(chǎn)品進(jìn)行現(xiàn)有存量市場(chǎng)分析，并結(jié)合整個(gè)市場(chǎng)預(yù)算，制定產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域與策略
1.3 制定產(chǎn)品短中長(zhǎng)期價(jià)值目標(biāo)
2.制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略
2.1制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的策略，包含產(chǎn)品的品牌定位、定價(jià)策略、促銷策略、投入方案、獎(jiǎng)勵(lì)與分配方案
3.組織建設(shè)
3.1負(fù)責(zé)對(duì)布洛芬產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織規(guī)劃與建設(shè)
3.2 負(fù)責(zé)對(duì)布洛芬運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)人員能力不斷提升與優(yōu)化
任職要求:
1.教育背景：本科及以上，醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)
2.熟練掌握市場(chǎng)營(yíng)銷策劃知識(shí)，精通市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研；
3.了解布洛芬及疼痛線產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或銷售策略方法。
4.具備組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、時(shí)間管理能力、問(wèn)題解決能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
5.工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上，要求具有布洛芬或疼痛線產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)
6.能力素質(zhì)：具備較強(qiáng)策劃與目標(biāo)管理能力； 具備較強(qiáng)問(wèn)題分析與解決能力； 具備優(yōu)秀的計(jì)劃與執(zhí)行能力，能推進(jìn)各項(xiàng)計(jì)劃落地。
工作地點(diǎn)
重慶九龍坡區(qū)康田西錦3幢
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植恩生物技術(shù)股份有限公司重慶植恩藥業(yè)有限公司是集科研、生產(chǎn)、銷售一體的高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)，創(chuàng)建于2001年，經(jīng)過(guò)多年艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已逐步發(fā)展成為擁有雄厚的技術(shù)研發(fā)能力以及較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，涉及領(lǐng)域廣泛的新型醫(yī)藥企業(yè)集團(tuán)。公司現(xiàn)已上市藥品品種10余種，主打產(chǎn)品“賽格恩”（鹽酸托烷司瓊）和“雅塑”（奧利司他），年銷售收入數(shù)十億元，連年被重慶市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)評(píng)為十大納稅先進(jìn)企業(yè)。公司憑借雄厚的技術(shù)人才實(shí)力以及強(qiáng)大的自主創(chuàng)新研發(fā)能力，累計(jì)獲得新藥證書(shū)28項(xiàng)、臨床批件33項(xiàng)、生產(chǎn)批件44項(xiàng)；申報(bào)國(guó)內(nèi)專利12項(xiàng)、國(guó)際專利3項(xiàng)、專利授權(quán)4項(xiàng)等，并與重慶大學(xué)、哈佛大學(xué)腫瘤研究所等高校開(kāi)展合作，建立了廣泛的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，已在長(zhǎng)壽化工園區(qū)和北部新區(qū)高新園分別建成原料和制劑兩大產(chǎn)業(yè)化基地，并與重慶大學(xué)共建“創(chuàng)新藥物與先進(jìn)藥物制造技術(shù)工程研究中心”，達(dá)到了參與國(guó)際新藥研發(fā)協(xié)作的能力。公司始終堅(jiān)持以全新的研發(fā)理念、科學(xué)的管理體制和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系，打造了一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的研發(fā)、管理和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立了在行業(yè)中地位。公司實(shí)行有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬政策，推行優(yōu)勝劣汰、公平競(jìng)爭(zhēng)，靈活科學(xué)的績(jī)效激勵(lì)方式，專業(yè)的培訓(xùn)體系，努力為每位員工提供廣闊平臺(tái)，共同發(fā)展。
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