崗位職責(zé):
1、負責(zé)組織員工勞動合同簽訂、核對、簽章及發(fā)放、存檔;
2、負責(zé)開展及完善勞動合同分級管理;
3、負責(zé)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)事項;
4、負責(zé)員工崗位不勝任調(diào)崗處理等事宜,如換崗、辭退等;
5、負責(zé)處理員工違紀處罰決定報批及下發(fā),監(jiān)督執(zhí)行;
6、負責(zé)勞資糾紛協(xié)調(diào)處理、組織材料準備等相關(guān)事宜;
7、勞動關(guān)系方面管理規(guī)章制度的完善。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、3年以上制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、較強的溝通能力、抗壓能力。