職位描述
企業(yè)戰(zhàn)略咨詢運營管理咨詢組織管控咨詢企業(yè)改制咨詢咨詢師咨詢經理/主管企業(yè)調研企業(yè)管理咨詢人力資源管理咨詢數字化轉型咨詢
職責描述
1. 作為咨詢小組重要成員，為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、法人治理、組織變革、人力資源管理和運營管理等方面的管理咨詢服務；
2. 與客戶中高層管理人員溝通探討，尋找解決問題的思路；
3. 作為分項負責人，組織設計解決方案和撰寫咨詢成果報告；
4. 向客戶匯報咨詢方案；
5. 協助客戶宣貫實施變革方案。
任職要求
1. 國內外重點高校碩士以上學歷，專業(yè)不限，工程、管理、經濟類專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上大型企業(yè)工作經驗，有工程公司、設計單位工作經驗的優(yōu)先；
3. 對咨詢行業(yè)有濃厚的興趣，良好溝通表達能力，優(yōu)秀的分析能力；
4. 熟練使用辦公軟件；
5. 具有很強的進取心、良好的敬業(yè)精神與團隊合作意識；
6. 刻苦耐勞，能在壓力下以積極心態(tài)工作，能適應經常出差。
1. 作為咨詢小組重要成員，為企業(yè)提供戰(zhàn)略規(guī)劃、法人治理、組織變革、人力資源管理和運營管理等方面的管理咨詢服務；
2. 與客戶中高層管理人員溝通探討，尋找解決問題的思路；
3. 作為分項負責人，組織設計解決方案和撰寫咨詢成果報告；
4. 向客戶匯報咨詢方案；
5. 協助客戶宣貫實施變革方案。
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6. 刻苦耐勞，能在壓力下以積極心態(tài)工作，能適應經常出差。
工作地點
武漢洪山區(qū)正堂時代809
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寧錦秋/人事經理
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上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司攀成德成立于2002年，總部位于上海，在成都、武漢等地設有辦公室。公司秉承“品質源于專注、專業(yè)創(chuàng)造價值”的理念，二十年來一直致力于服務大建筑領域，為客戶提供包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、人力資源、項目管理、體系建設、企業(yè)文化等在內的管理咨詢、培訓、研究等知識服務。累計為央企、地方國企和民企等上千家業(yè)內優(yōu)秀企業(yè)提供過專業(yè)服務。攀成德相信大國需要大企業(yè)，大企業(yè)需要優(yōu)秀的管理咨詢公司，我們通過對行業(yè)的深刻理解，借助管理方法和工具，和客戶一起設計針對性的解決方案并協助推進實施與變革管理，追求價值創(chuàng)造，推動行業(yè)進步。攀成德與員工共創(chuàng)同享企業(yè)發(fā)展成果，在提供富有競爭力的薪酬同時，讓員工在工作中獲得系統解決問題的能力，進而贏得更好的職業(yè)生涯與社會尊重。攀成德矢志做一個富有使命感的管理咨詢公司。愿景：成為中國工程建設領域企業(yè)最值得信賴的戰(zhàn)略合作伙伴，客戶第一選擇。【詮釋】我們主要服務于勘察設計、建筑施工和房地產行業(yè)的企業(yè)客戶；我們致力于保持行業(yè)領先地位，并始終引領行業(yè)發(fā)展方向；我們視公司美譽度為公司的生命；我們建立并保持與客戶良好的戰(zhàn)略合作伙伴關系，為客戶最信賴。使命：幫助工程建設領域企業(yè)建立可持續(xù)發(fā)展的管理能力?！驹忈尅课覀冎铝楣こ探ㄔO企業(yè)提供優(yōu)質的管理咨詢服務，業(yè)務重點主要集中于戰(zhàn)略規(guī)劃、組織運行和流程、人力資源管理、企業(yè)文化建設等管理體系；我們把組織的管理問題視為一個整體，始終保持系統思考的方式；為客戶創(chuàng)造價值是我們生存和發(fā)展的基石。公司郵箱：hr@psdchina.com
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