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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總?cè)耸虏克械馁Y料數(shù)據(jù)，做好系統(tǒng)內(nèi)外人事數(shù)據(jù)的維護(hù)。
2、上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。
3、負(fù)責(zé)員工績效考核的執(zhí)行與數(shù)據(jù)匯總。
4、負(fù)責(zé)員工福利社保、公積金等業(yè)務(wù)的辦理。
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程。
6、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)。
7、協(xié)助處理招聘工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2、精通操作office辦公軟件，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、表格函數(shù)應(yīng)用能力。
3、工作細(xì)致沉穩(wěn)，較強(qiáng)的親和力、較強(qiáng)的溝通組織協(xié)調(diào)能力。