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崗位要求：
1、一本及以上學(xué)歷，35周歲以下；
2、壽險(xiǎn)行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上壽險(xiǎn)營(yíng)銷培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)；
3、才思敏捷，口才好，具備培訓(xùn)宣講感染力，業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維且白我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);
4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行力，有良好的團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識(shí);
5、形象氣質(zhì)較好，勤奮踏實(shí)，工作抗壓能力強(qiáng)，能接受出差。
工作職責(zé)：
1.擬定分公司個(gè)險(xiǎn)渠道經(jīng)營(yíng)思路及方案；
2.按照總公司下達(dá)任務(wù)計(jì)劃，擬定、分解分公司個(gè)險(xiǎn)渠道年度預(yù)算及計(jì)劃目標(biāo)，并組織落實(shí)計(jì)劃達(dá)成；
3.按照總公司下達(dá)人力計(jì)劃，擬定、分解分公司個(gè)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)員人力方案，并組織落實(shí)計(jì)劃達(dá)成；
4.執(zhí)行個(gè)險(xiǎn)渠道相關(guān)制度、政策及激勵(lì)方案，落實(shí)個(gè)險(xiǎn)渠道榮譽(yù)體系；
5.收集整理區(qū)域市場(chǎng)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與相關(guān)市場(chǎng)信息，為分公司相關(guān)決策提供支持；
6.管理、控制部門預(yù)算使用進(jìn)度；
7.培養(yǎng)下級(jí)機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)渠道營(yíng)銷管理干部和管理類專業(yè)人才；
8.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。