1、負(fù)責(zé)制定營服年度計劃,保證人力目標(biāo)及各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的最終達成。
2、負(fù)責(zé)公司各項政策、制度的貫徹落實,保證本區(qū)各項經(jīng)營管理的合規(guī)性。
3、負(fù)責(zé)內(nèi)、外勤人員的培訓(xùn)指導(dǎo)及管理。
4、進行業(yè)務(wù)推動、人員引進、團隊建設(shè)、日常經(jīng)營管理工作并追蹤、落實。
5、一本畢業(yè)、35周歲以下,特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。