職位描述
1.落實總、分公司相關(guān)培訓制度,制定、落實培訓計劃;
2.搭建機構(gòu)與分公司的溝通、交流平臺,建立各種會議和隨時反饋機制;
3.配合分公司進行專講、兼講和組訓的日常管理、培養(yǎng)與評聘,定期召開例會,總結(jié)、評估培訓工作,根據(jù)營銷節(jié)奏分主題進行技能培訓學習;
4.做好培訓場地、課程、檔案的管理及ETS系統(tǒng)的維護和管理;
5.組織實施新人甄選、面談規(guī)劃及培訓;
6.組織實施崗前培訓、銜接訓練、主管及績優(yōu)等培訓;
7.熟悉總公司產(chǎn)品體系及產(chǎn)品運作流程,組織機構(gòu)內(nèi)部新產(chǎn)品的傳承和各層級的產(chǎn)品培訓;
8.做好培訓部月度工作總結(jié)及階段工作評估;
9.上級領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
崗位要求:
1.3年以上保險行業(yè)相關(guān)培訓/組訓崗位工作經(jīng)驗;
2.有責任心,有較強的執(zhí)行能力。
福利待遇:
1.入職即簽訂勞動合同,繳納五險一金;
2.餐費補貼+年度體檢+工會福利等;
3.享有帶薪年休假等各類帶薪假期。
工作地可為河南省各地市中心支公司。