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更新于 8月1日
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人事?lián)?!---->

6000-10000元
  • 蘇州吳中區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利外企
要求：
1.本科，人力資源管理相關專業(yè)
2.三年以上薪酬績效相關工作經驗
3.熟悉園區(qū)社保.公積金流程；

4.熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策，有相關證書佳

5.性格沉穩(wěn).細心.邏輯性強，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識；

6.良好的溝通協(xié)調能力，抗壓能力強，工作踏實認真
7.善于進行數(shù)據(jù)分析，能夠熟練使用Word.Excel.PowerPoint等辦公軟件
8.該崗位加班較多，需要較強的抗壓能力
主要工作內容：
1.協(xié)助制定績效管理制度，建立公司績效體系；組織實施績效考核；收集績效考核數(shù)據(jù)，匯總并進行數(shù)據(jù)分析；依據(jù)績效結果及績效檢查情況的總結分析結果，提出績效改進建議，并協(xié)調各部門進行考核方式.標準及流程的優(yōu)化

2.負責月度考勤薪資核算，編制員工工資報表，保證工資按時發(fā)放

3.解決與薪資管理相關的日常管理問題，向直接上級提供合理有效的建議

4.負責員工各項福利保險統(tǒng)計.制表.繳費.基數(shù)核定等工作

5.負責人工成本預算.薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，并提供相應報表；

6.收集公司內外部相關薪酬績效信息，建立資料庫，完成對行業(yè)薪酬福利的調查，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；

7.社保、個稅相關處理申報

8.工傷相關對應

9.完成上級領導交代的其他事宜。
職位福利：交通補助、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、1年兩次獎金、帶薪年假、五險一金

工作地點

蘇州吳中區(qū)TOWA半導體設備有限公司

職位發(fā)布者

GU/課長

昨日活躍
立即溝通
公司LogoTOWA半導體設備(蘇州)有限公司
TOWA株式會社簡介TOWA株式會社成立于1979年4月17日，位于日本京都。是日本東京證券交易所以及大阪證券交易所的第一交易板的上市公司，也是世界上最大的半導體封裝設備以及精密模具的專業(yè)生產廠家，主要產品約占世界市場的40%以上，其研發(fā)的IC封裝設備在世界半導體制造業(yè)具有領先水平。公司以“智能革新”作為研究開發(fā)的理念不斷地向新技術領域挑戰(zhàn)，特別是在封塑技術方面，憑著大膽創(chuàng)新的方案為半導體飛躍做出了巨大貢獻，并以超越現(xiàn)有封裝技術領域1/4步的領先步伐領導半導體后封裝設備業(yè)界。TOWA蘇州簡介TOWA半導體設備（蘇州）有限公司是TOWA株式會社旗下的子公司，于2004年1月5日開業(yè)，總投資額3600萬美元。我公司運用最尖端的科技從事半導體制造設備，半導體制造用精密模具，有關半導體制造設備的部件，備用備件，精密加工部件，精密成型部件以及相關組件的生產。面積：占地面積 50,007.21㎡；廠房面積 10,214.39㎡員工總人數(shù)：300人左右企業(yè)類型：日本獨資企業(yè)經營范圍：半導體封裝設備、超精密模具的生產主要客戶：三星電子半導體、新義半導體、日月新半導體、矽品科技等制造企業(yè)薪資待遇：1、工作時間：常白班，上五休二(8小時工作制)。2、工資：基本工資+各項津貼，繳納園區(qū)乙類保險+住房。3、津貼：加班津貼、交通津貼（不坐廠車）、住房津貼、語言津貼4、一年兩次獎金、定期調薪福利待遇：1、免費提供工作餐2、免費提供班車3、雇主責任險（工傷保險）4、商業(yè)醫(yī)療保險（每年可報銷2000元醫(yī)療費）5、免費提供工作服（工作環(huán)境常溫26度，不穿無塵服）6、淋浴間、活動室、吸煙室7、生日聚餐、忘年會、月度及年度表彰、旅游、年度體檢8、節(jié)假日福利發(fā)放、婚喪喜慶慰問金9、工會福利(發(fā)放節(jié)日購物卡或物品、工會會員活動等）
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