職位描述
專用設(shè)備制造
任職要求
1. 學(xué)歷：中專/中技及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)
2. 能夠熟識圖紙，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
工作職責(zé)：
原標(biāo)題：《組裝作業(yè)（機(jī)械技工）》 1. 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃完成每天每周每月的生產(chǎn)任務(wù)
2. 負(fù)責(zé)每天的工作任務(wù)及時完成并保證設(shè)備的良品率
3. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中出現(xiàn)問題的及時反饋聯(lián)絡(luò)
4. 負(fù)責(zé)每日的工作現(xiàn)場的安全和 6S
5. 每天日報表及時填寫保證稼動率
6. 了解并能夠熟練掌握本公司的環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)；能夠具體理解本部門環(huán)境目標(biāo)，并能夠很好的執(zhí)行相關(guān)的考核工作
7. 參與本部門環(huán)境因素的識別，參與本部門的環(huán)境因素的控制，能夠很好的執(zhí)行本公司關(guān)于固廢、火災(zāi)等重要環(huán)境因素的控制要求。
工作內(nèi)容：
1、 根據(jù)生產(chǎn)計劃對物料進(jìn)行清點和盤查
2、 按照手順書進(jìn)行組裝，按計劃完成生產(chǎn)任務(wù)
3、 對完成的產(chǎn)品進(jìn)行出貨準(zhǔn)備，將附屬部品進(jìn)行捆包確認(rèn)
4、 對生產(chǎn)中使用的設(shè)備，儀器，工具等進(jìn)行日常點檢和維護(hù)保養(yǎng)工作
5、 對于設(shè)備精度及品質(zhì)進(jìn)行確認(rèn)，防止不良產(chǎn)生
6、 及時處理力所能及的問題，并做好相應(yīng)的防范措施
7、 做好安全生產(chǎn)和 6S 工作
薪資福利
綜合薪資6000-8000元/月，加班基數(shù)3540-4140元
年終獎、月度績效、交通津貼、通信津貼、住房津貼、五險一金、班車、員工旅游、節(jié)日福利、提供工作餐、公司宿舍（根據(jù)情況申請）
工作地點
吳中區(qū)TOWA半導(dǎo)體設(shè)備(蘇州)有限公司
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職位發(fā)布者
仲進(jìn)/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
TOWA半導(dǎo)體設(shè)備(蘇州)有限公司TOWA株式會社簡介TOWA株式會社成立于1979年4月17日，位于日本京都。是日本東京證券交易所以及大阪證券交易所的第一交易板的上市公司，也是世界上最大的半導(dǎo)體封裝設(shè)備以及精密模具的專業(yè)生產(chǎn)廠家，主要產(chǎn)品約占世界市場的40%以上，其研發(fā)的IC封裝設(shè)備在世界半導(dǎo)體制造業(yè)具有領(lǐng)先水平。公司以“智能革新”作為研究開發(fā)的理念不斷地向新技術(shù)領(lǐng)域挑戰(zhàn)，特別是在封塑技術(shù)方面，憑著大膽創(chuàng)新的方案為半導(dǎo)體飛躍做出了巨大貢獻(xiàn)，并以超越現(xiàn)有封裝技術(shù)領(lǐng)域1/4步的領(lǐng)先步伐領(lǐng)導(dǎo)半導(dǎo)體后封裝設(shè)備業(yè)界。TOWA蘇州簡介TOWA半導(dǎo)體設(shè)備（蘇州）有限公司是TOWA株式會社旗下的子公司，于2004年1月5日開業(yè)，總投資額3600萬美元。我公司運用最尖端的科技從事半導(dǎo)體制造設(shè)備，半導(dǎo)體制造用精密模具，有關(guān)半導(dǎo)體制造設(shè)備的部件，備用備件，精密加工部件，精密成型部件以及相關(guān)組件的生產(chǎn)。面積：占地面積 50,007.21㎡；廠房面積 10,214.39㎡員工總?cè)藬?shù)：300人左右企業(yè)類型：日本獨資企業(yè)經(jīng)營范圍：半導(dǎo)體封裝設(shè)備、超精密模具的生產(chǎn)主要客戶：三星電子半導(dǎo)體、新義半導(dǎo)體、日月新半導(dǎo)體、矽品科技等制造企業(yè)薪資待遇：1、工作時間：常白班，上五休二(8小時工作制)。2、工資：基本工資+各項津貼，繳納園區(qū)乙類保險+住房。3、津貼：加班津貼、交通津貼（不坐廠車）、住房津貼、語言津貼4、一年兩次獎金、定期調(diào)薪福利待遇：1、免費提供工作餐2、免費提供班車3、雇主責(zé)任險（工傷保險）4、商業(yè)醫(yī)療保險（每年可報銷2000元醫(yī)療費）5、免費提供工作服（工作環(huán)境常溫26度，不穿無塵服）6、淋浴間、活動室、吸煙室7、生日聚餐、忘年會、月度及年度表彰、旅游、年度體檢8、節(jié)假日福利發(fā)放、婚喪喜慶慰問金9、工會福利(發(fā)放節(jié)日購物卡或物品、工會會員活動等）
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