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【工作內(nèi)容】：
基礎(chǔ)業(yè)務(wù)：
1.宣傳公司企業(yè)文化及保險(xiǎn)金融知識(shí)；
2.服務(wù)公司新老客戶，通過與客戶溝通了解客戶在全生命周期方面存在的問題以及理財(cái)需求，為客戶提供全方面金融專項(xiàng)服務(wù)；；
3.根據(jù)客戶家庭結(jié)構(gòu)，經(jīng)濟(jì)情況，閑置資產(chǎn)，可預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品；
4.通過調(diào)整定存，活期，基金，股票，保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全，穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；
5.定期與客戶聯(lián)系，及時(shí)向客戶反饋公司產(chǎn)品調(diào)整及金融市場(chǎng)相關(guān)政策，為客戶提供對(duì)應(yīng)增值服務(wù)；
6.積極組織策劃開展個(gè)性化客戶活動(dòng)，增強(qiáng)客戶服務(wù)體驗(yàn)感；
團(tuán)隊(duì)管理：
1.對(duì)直轄團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行輔導(dǎo)、面談、培訓(xùn)、訓(xùn)練、陪同展業(yè)等活動(dòng)；
2.依照公司要求參與職場(chǎng)日常事務(wù)管理，積極參與標(biāo)準(zhǔn)化職場(chǎng)建設(shè)、周經(jīng)營工作。
3.依照公司周經(jīng)營工作要求對(duì)直轄業(yè)務(wù)人員進(jìn)行日?；顒?dòng)管理，包括但不限于業(yè)務(wù)策劃、激勵(lì)活動(dòng)、活動(dòng)量管理、會(huì)議管理等；
4.協(xié)助上級(jí)主管實(shí)施團(tuán)隊(duì)日常管理和會(huì)議經(jīng)營，傳達(dá)并遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
5.積極參與星級(jí)導(dǎo)師工程，參加公司培訓(xùn)班授課；
6.監(jiān)督管理團(tuán)隊(duì)銷售行為，遵守誠信合規(guī)展業(yè)原則，主動(dòng)防范個(gè)人及所在團(tuán)隊(duì)非法集資和銷售誤導(dǎo)等違法違規(guī)問題，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)切實(shí)履行反洗錢法律義務(wù)；
7.完成公司要求的其他相關(guān)事項(xiàng)。
【任職要求】：
1、25-45周歲；學(xué)歷，碩士及以上，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷；
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強(qiáng)；
5、具有金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、渴望進(jìn)步，有強(qiáng)烈事業(yè)企圖心。
【福利待遇】：
1. 全職優(yōu)才（25-45歲）：傭金+階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案+續(xù)期傭金
薪資結(jié)構(gòu)：無業(yè)績考核收入+新人津貼+首期傭金+5年續(xù)期傭金+其他獎(jiǎng)勵(lì)方案；
2. 公司提供全方位金融培訓(xùn)，包保險(xiǎn)、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟(jì)管理等；
3. 上班時(shí)間：朝8點(diǎn)30～晚6點(diǎn)（午休兩小時(shí)），雙休（節(jié)假日休）；
【公司培訓(xùn)】：
1. 職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長培訓(xùn)等；
2. 專業(yè)培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、法律風(fēng)控培訓(xùn)、資格考試培訓(xùn)（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓(xùn)等；
3. 晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理培訓(xùn)等。
【晉升發(fā)展】：
1.優(yōu)才員工—主管—經(jīng)理/講師—總監(jiān)（季度晉升機(jī)會(huì)）；
2.優(yōu)才員工—綜合金融專員—保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師—國際金融理財(cái)規(guī)劃師（年度晉升機(jī)會(huì)）；