職位描述
員工關(guān)系招聘組織發(fā)展培訓(xùn)薪酬福利綜合人力部門電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
1、負(fù)責(zé)編制人力資源規(guī)劃，組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，人員定崗定編；修訂和完善人力資源管理各項制 度和工作流程。
2、負(fù)責(zé)員工的招聘管理工作，收集各部門的招聘需求，編制招聘計劃，搭建招聘渠道，發(fā)布 招聘信息，篩選合格簡歷，邀約并組織面試，通知錄用。
3、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)管理工作，組織實施新員工入職培訓(xùn)；對在職人員進(jìn)行招聘需求分析，編 制年度培訓(xùn)計劃；進(jìn)行年度培訓(xùn)費用預(yù)算和培訓(xùn)費用控制。
4、負(fù)責(zé)員工的績效管理工作。組織績效管理制度的學(xué)習(xí)和實施，對各部門績效考核工作進(jìn)行 監(jiān)督指導(dǎo)，對員工的績效申訴進(jìn)行調(diào)查反饋。對績效考核結(jié)果的運用進(jìn)行監(jiān)督。
5、負(fù)責(zé)員工的勞動關(guān)系管理。辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)；與員工勞動合同的 簽訂、變更、解除、終止；編制員工電子信息檔案。
6、組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調(diào)整方案，員工每月的工 資發(fā)放；
?7、五險一金核繳；
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1，精通人力資源管理知識，勞動法規(guī)知識；
2，具有比較強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃與執(zhí)行能力；
福利待遇：
1.作息時間：做五休二，加班安排調(diào)休；
2.五險一金；
3.帶薪培訓(xùn)：新進(jìn)人員有系統(tǒng)全面的崗前培訓(xùn)；
4.優(yōu)質(zhì)住宿：公司免費提供宿舍（2人/間），距離辦公地點步行3分鐘，配置熱水供應(yīng)、洗衣機(jī)、空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、數(shù)字電視、寬帶等日常設(shè)施，還有健身房、籃球場、羽毛羽毛球場等休閑設(shè)施；
5.各項福利：年休假及國家規(guī)定帶薪休假、就餐津貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、慰問金、健康體檢、員工食堂，各類培訓(xùn)課程等；
6.團(tuán)隊活動：生日會、戶外拓展、年度旅游、年會等；
公司地址：畢節(jié)市織金縣八步鎮(zhèn)土鍋寨
職位福利：包吃、高溫補(bǔ)貼、年終分紅、五險一金、年底雙薪、績效獎金、包住、通訊補(bǔ)助
職位亮點：央企平臺
工作地點
畢節(jié)織金縣光大環(huán)保能源(織金)有限公司
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光大環(huán)保(中國)有限公司光大集團(tuán)用十年時間把光大集團(tuán)打造成為具有全球競爭力的世界一流金融控股集團(tuán)。用五到十年把光大環(huán)境打造成為全球領(lǐng)先的生態(tài)環(huán)境企業(yè)?！袊獯蠹瘓F(tuán)股份公司董事長李曉鵬關(guān)于光大集團(tuán)中國光大集團(tuán)股份公司（「光大集團(tuán)」）于1983年5月在香港創(chuàng)辦，是國家改革開放初期的重要橋頭堡和國家發(fā)展金融控股集團(tuán)的重要先行者，對國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革開放事業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。今天的光大集團(tuán)，經(jīng)營實力跨上新臺階，品牌實力得到新提升，經(jīng)營發(fā)展開創(chuàng)新局面，海外布局實現(xiàn)新突破，成為經(jīng)營銀行、證券、保險、資產(chǎn)管理、信托、期貨、金融租賃等金融業(yè)務(wù)，以及生態(tài)環(huán)保、新能源、文旅、醫(yī)藥等實業(yè)業(yè)務(wù)，橫跨境內(nèi)與境外的全牌照大型金融控股集團(tuán)。戰(zhàn)略工程：「四、三、三」工程未來五至十年，打造培育出「四個全球領(lǐng)先」、「三個中國一流」、「三個國內(nèi)特色」的優(yōu)秀光大企業(yè)四個全球領(lǐng)先全球領(lǐng)先的生態(tài)環(huán)境企業(yè)、全球領(lǐng)先的旅游綜合服務(wù)商、全球領(lǐng)先的跨境資產(chǎn)管理公司、全球領(lǐng)先的飛機(jī)租賃公司三個中國一流中國一流的股份制商業(yè)銀行、中國一流的投資銀行、中國一流的信托公司三個國內(nèi)特色有特色的健康醫(yī)養(yǎng)服務(wù)商、有特色有價值的壽險公司、有特色的產(chǎn)業(yè)投資公司
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