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注：本崗位工作地點為懷集。 1、在行政人事部經(jīng)理的領導下, 建立、完善并執(zhí)行公司人事管理制度，編制各崗位工作職責及入職要求，建立健全崗位責任制； 2、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才； 3、負責編制員工績效考核方案，嚴格落實公司崗位績效考核體系； 4、負責組織公司與員工簽訂勞動合同，建立健全員工的人事檔案和工作業(yè)績檔案，承辦對員工的考核，負責員工績效工資、獎懲、差假、獎金等的核定； 5、負責編制員工年度培訓計劃并監(jiān)督落實培訓情況； 6、負責辦理員工的各類社會統(tǒng)籌及商業(yè)保險、住房公積金，編制勞保護品計劃； 7 、負責協(xié)調員工關系，解決勞動糾紛，避免勞動風險； 8、 負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理； 9、 負責公司員工的日?？记诠芾斫y(tǒng)計和紀律監(jiān)察，編制每月工資報表； 10 、負責公司人力資源信息的上傳下達工作； 11、 妥善保管并負責公司印章的正確使用； 12 、負責主辦或協(xié)辦向有關政府部門的社保年檢手續(xù)辦理事宜； 13、 負責統(tǒng)一安排員工體檢工作； 14、負責員工意外傷害保險申辦工作； 15、負責職工工會相關工作； 16、組織安排各種文體活動和拓展活動； 17、 完成領導交辦的其他工作。