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**職位名稱：數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人**
**工作地點(diǎn)：** 杭州
**匯報(bào)對(duì)象：公司數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)主管總經(jīng)理
**崗位職責(zé)：**
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)：從零開始搭建公司級(jí)數(shù)據(jù)治理體系與數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)咨詢服務(wù)交付團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，明確公司數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)產(chǎn)品的戰(zhàn)略目標(biāo)、實(shí)施路徑與關(guān)鍵里程碑。
2. 團(tuán)隊(duì)組建與管理：負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、招聘、培養(yǎng)與管理，建立高效協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力與執(zhí)行力。
3. 數(shù)據(jù)治理服務(wù)能力建設(shè)：主導(dǎo)元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄建設(shè)及數(shù)據(jù)安全管控等核心治理能力的建設(shè)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)治理能力技能的發(fā)展。
4. 數(shù)據(jù)價(jià)值運(yùn)營(yíng)能力建設(shè)：建立數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)服務(wù)能力體系，包括數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、分析與洞察，為客戶數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化、業(yè)務(wù)決策、營(yíng)銷策略等提供數(shù)據(jù)支持與決策建議，推動(dòng)客戶數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)客戶業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
5. 跨專業(yè)協(xié)同：作為數(shù)據(jù)領(lǐng)域的關(guān)鍵接口人，與IT、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)等各相關(guān)內(nèi)外部專業(yè)緊密協(xié)作，完善公司數(shù)據(jù)服務(wù)交付的體系化。
6. 平臺(tái)與工具建設(shè)能力：能夠主導(dǎo)或設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)治理平臺(tái)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理平臺(tái)、BI分析平臺(tái)等數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)的選型、建設(shè)與優(yōu)化，能夠提出提升數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用的自動(dòng)化、智能化水平的解決方案。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備5年以上數(shù)據(jù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)能力：
精通數(shù)據(jù)治理理論與方法論，對(duì)元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)資產(chǎn)、數(shù)據(jù)安全等有深刻理解與豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
具備大數(shù)據(jù)平臺(tái)（如數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)湖）架構(gòu)與項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流數(shù)據(jù)治理與管理工具。
具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)能力，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并驅(qū)動(dòng)改進(jìn)。
3. 綜合素質(zhì)：
具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、邏輯分析與系統(tǒng)性解決問題的能力。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力、跨組織推動(dòng)力和影響力，能有效推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。
具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及人才培養(yǎng)意識(shí)。
責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，能承受較大工作壓力，具備創(chuàng)業(yè)精神和從0到1的開拓能力。
4. 優(yōu)先條件：有地市級(jí)或省級(jí)數(shù)據(jù)集團(tuán)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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