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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)成本管理工作；項(xiàng)目成本測算；項(xiàng)目過程成本管控；項(xiàng)目成本臺賬、報(bào)表管理；
2、負(fù)責(zé)成本信息采集、分析；
3、負(fù)責(zé)預(yù)結(jié)算管理工作；
4、負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算管理、進(jìn)度結(jié)算管理、總分包結(jié)算管理；
5、負(fù)責(zé)公司商務(wù)策劃管理工作；督導(dǎo)項(xiàng)目商務(wù)策劃管理；組織優(yōu)秀項(xiàng)目商務(wù)策劃案例的經(jīng)驗(yàn)交流；督導(dǎo)商務(wù)資料規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。
招聘要求：
1、基本條件: 身體健康、誠實(shí)守信、具有良好的個(gè)人品質(zhì)及職業(yè)道德；有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，良好的溝通能力，較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能接受建筑行業(yè)的流動(dòng)性。
2、學(xué)歷條件：2025屆及2024屆本科、碩士、博士（包括外籍在華留學(xué)生及中國海外留學(xué)生）；
3、要求專業(yè)：工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；
4、專業(yè)成績：在校學(xué)習(xí)成績良好，專業(yè)課程無補(bǔ)考，英語四級以上；
5、優(yōu)先條件：同等條件下，中共黨員，有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等學(xué)生工作經(jīng)歷，相關(guān)社會(huì)實(shí)踐或企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，各類榮譽(yù)獲得者，文體特長者優(yōu)先考慮。
薪酬福利：
1、薪資待遇：
提供同行業(yè)有競爭力的薪資待遇，包括基本薪酬、績效獎(jiǎng)金、區(qū)域補(bǔ)貼、遠(yuǎn)征津貼、執(zhí)業(yè)資格證書補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等；繳納六險(xiǎn)二金（養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、公積金，企業(yè)年金、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療）。
2、福利休假：免費(fèi)人才公寓；定期體檢；15天帶薪年假、婚假、產(chǎn)假（護(hù)理假）、國家法定節(jié)假日等。
3、職業(yè)發(fā)展：管理、專業(yè)序列多通道的職業(yè)發(fā)展平臺，為員工提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間。
4、人才培養(yǎng)：實(shí)施“筑匠”青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，推進(jìn)3年“匠星計(jì)劃”、5年“匠才計(jì)劃”、8年“匠領(lǐng)計(jì)劃”；開展優(yōu)秀年輕干部提升營、成長營、孵化營培訓(xùn)項(xiàng)目。