工作職責(zé):
1、建立核算標(biāo)準(zhǔn)及體系:負(fù)責(zé)完善公司整體會(huì)計(jì)核算體系,完善核算工作流程及標(biāo)準(zhǔn);組織部門財(cái)務(wù)人員按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、相關(guān)法律法規(guī)及公司的要求,開展準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)核算處理工作;
2、日常業(yè)務(wù)管理:對(duì)成本費(fèi)用核算、資金收付賬戶管理、稅務(wù)申報(bào)及籌劃、報(bào)表審計(jì)及披露、利潤中心業(yè)財(cái)管理、投融資涉財(cái)業(yè)務(wù)等財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的整體管理和實(shí)施;
3、人員崗位績效管理:合理設(shè)置崗位分工,設(shè)定考核指標(biāo),在推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)展的同時(shí),激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作態(tài)度,提升專業(yè)能力,進(jìn)行整體的人員管理;
4、公司內(nèi)部相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)同:結(jié)合業(yè)務(wù)項(xiàng)目的開展需求,對(duì)項(xiàng)目整體成本費(fèi)用進(jìn)行監(jiān)控與分析,為項(xiàng)目順利完成提供及時(shí)有效財(cái)務(wù)信息,支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;
5、對(duì)接外部監(jiān)管及相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào):處理各類涉財(cái)事項(xiàng),對(duì)接外部金融、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)機(jī)構(gòu),完成報(bào)表審計(jì)及其他各項(xiàng)臨時(shí)性檢查及審計(jì);
6、集團(tuán)業(yè)務(wù)處理:嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司及集團(tuán)財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理要求,落實(shí)集團(tuán)整體經(jīng)營部署;
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.五年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 知識(shí)技能:
(1)有扎實(shí)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)處理能力,能統(tǒng)籌財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)的開展和實(shí)施;
(2)熟練使用金蝶等財(cái)務(wù)軟件,熟練應(yīng)用Excel、Word、PPT等辦公軟件;
(3)掌握最新的會(huì)計(jì)政策、稅法及其他相關(guān)知識(shí);
4. 職業(yè)素養(yǎng):
(1) 具備高度的工作責(zé)任心,高效的執(zhí)行力,能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力;
(2) 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力;
(3) 具備較強(qiáng)的溝通能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
(4) 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識(shí),及時(shí)開展工作;
(5) 具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力,善于收集信息、分析問題,形成有效問題解決方案,并采取有效措施???。
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職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、定期體檢、帶薪年假