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崗位職責：
員工關(guān)系模塊：
1. 負責員工入職、離職手續(xù)的辦理，包括勞動合同簽訂等；
2. 負責員工人事檔案的收集、整理、歸檔和保管；
3. 負責全所員工考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、核對和分析。
人力資源系統(tǒng)、數(shù)據(jù)化：
1. 人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護；
2. 實習生相關(guān)工作小時的統(tǒng)計和整理；
3. 人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和核算。
部門支持工作：
1.會議支持：協(xié)助組織安排各類會議、培訓等活動，負責會議通知、場地預訂、材料準備等工作；
2.校園宣講活動支持；
3.部門總監(jiān)安排的其他工作。。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，研究生學歷優(yōu)先考慮；
2、具有薪酬模塊1年以上經(jīng)驗，如擁有人力資源其他模塊工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、掌握數(shù)據(jù)分析，能熟練操作Office辦公軟件；
4、踏實穩(wěn)重，具備較強的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力，良好的文字和語言表達能力。
5、有EHR人力系統(tǒng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，特別是北森EHR系統(tǒng)上線及線上管理經(jīng)驗者