職位描述:
1.組織建立和調(diào)整企業(yè)經(jīng)營模式、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營目標與工作計劃(含預算),進行結(jié)構(gòu)治理及集團管控模式梳理,跟蹤與評估執(zhí)行效果,持續(xù)改進;
2.審核、監(jiān)控集團各部門、事業(yè)部與成員企業(yè)的階段性經(jīng)營指標的達成情況,并帶領(lǐng)所轄部門對經(jīng)營數(shù)據(jù)進行總結(jié)分析,提出運營改進方案;
3負責對集團各部門、事業(yè)部與成員企業(yè)費用預算的監(jiān)督、把控,合理控制集團公司的各項經(jīng)營成本;
4.全面主持集團公司運營管理業(yè)務相關(guān)工作的開展;
5.負責制定、審核所轄部門業(yè)務開展的工作計劃并監(jiān)督其結(jié)果達成;
6.負責搭建集團公司的運營管理體系,組織各項運營管理制度的制定、完善并監(jiān)督落實;
7.主導集團公司組織編制、業(yè)務流程的持續(xù)優(yōu)化與運營管理體系的革新,持續(xù)加強集團公司的運作效率;
8.負責建立、完善集團公司的信息溝通平臺,提高企業(yè)信息溝通效率,有效降低集團公司內(nèi)耗;
9..負責建立和維護與政府相關(guān)部門的溝通渠道和良好的互動、合作關(guān)系,為取得政府支持營造良好的商業(yè)運營環(huán)境;
10.建立渠道平臺,掌握最新的政策法規(guī)或信息,了解由于政府相關(guān)政策的變化而對公司業(yè)務的影響,制定合適的對策及解決方案,使集團的管理政策應時調(diào)整;
11.建立集團公共關(guān)系管理機制并指導下屬板塊公共關(guān)系建設;
12.提升集團在相關(guān)政府層面的認知度及品牌形象;
任職條件:
1.本科及以上學歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。
2.年齡40-50歲。
3.五年以上多元化集團公司總體運營管理工作經(jīng)驗,三年以上同等職位,熟悉集團運營管理工作流程,有豐富對管理實踐經(jīng)驗;同時具有商業(yè)物業(yè)、工業(yè)物業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)、制藥生產(chǎn)、汽車4s店運營、罐裝碼頭、石化儲運、國際貿(mào)易其中多個行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4.具備戰(zhàn)略制定與決策能力,分解計劃、監(jiān)督執(zhí)行和績效考核的能力,對下屬進行領(lǐng)導力培訓、指導、溝通的能力,具有較強抗壓能力及解決突發(fā)事件的能力與技巧