崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源招聘工作,完成招聘目標(biāo)
2. 拓展招聘渠道,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并邀約面試
3. 參與制定招聘策略,提供招聘數(shù)據(jù)分析
4. 維護(hù)人才庫(kù),建立和完善招聘流程
5. 協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理及培訓(xùn)發(fā)展工作
崗位要求:
1、本崗位面試后需要即刻到崗,如還在職請(qǐng)勿投遞!
2、本崗位對(duì)形象有要求,介意者請(qǐng)斟酌后再行投遞
3、年齡30歲以上,身高160以上(不符合勿投)
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
5、 3年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)
6、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力
7、 具備一定的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
上班時(shí)間:早九晚六、周末雙休
入職購(gòu)買(mǎi)社保