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【招聘崗位】置業(yè)顧問——鏈新生代——儲備干部

【崗位職責(zé)】

（1）商圈社區(qū)專家：收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案；（2）資產(chǎn)管理顧問：收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案；

（3）房產(chǎn)法律咨詢顧問：提供相關(guān)房產(chǎn)法律咨詢；

（4）社區(qū)公益者：關(guān)愛社區(qū)中需要幫助的鄰里。

【崗位要求】

（1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

（2）氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；

（3）誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

（4）具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)；

【薪酬福利——行業(yè)超具競爭力的提傭】入職北京鏈家為A0的經(jīng)紀(jì)人：

1、轉(zhuǎn)正前，無責(zé)任底薪6000元/月，實(shí)習(xí)生4500元/月轉(zhuǎn)正后，根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標(biāo)完成情況，有責(zé)任績效保障薪資6000-10000元/月，實(shí)習(xí)生4500-10000元/月，入職一年后平均薪資8000-10000元/月，提點(diǎn)30%-70%，提傭上不封頂??！

2.貼心的保障：實(shí)習(xí)協(xié)議員工會繳納實(shí)習(xí)生意外傷害險、勞動合同員工入職當(dāng)月統(tǒng)一繳納六險一金（其中商業(yè)保險包含補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害險），另外有體檢、公休假、租購房優(yōu)惠、激勵旅游、贏親情（人民大會堂榮譽(yù)晚宴）、興趣社團(tuán)、生活關(guān)懷等福利；

3.鏈家互助金，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時，向基金會申請救助，給予一定的資金幫助。

【完善的培訓(xùn)體系——覆蓋全職業(yè)生涯】

1.崗前新人培訓(xùn)A計劃：正式上崗前，六天五夜的帶薪專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；

2.租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進(jìn)行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險防范等技能培訓(xùn)；

3.租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對買賣業(yè)務(wù)進(jìn)行流程稅費(fèi)貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；

4.買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進(jìn)階技能的“初/中/高級訓(xùn)“；

5.晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進(jìn)入新崗位。每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。