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更新于 7月4日

醫(yī)藥銷售崗

4000-7000元
  • 廈門同安區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招4人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

藥學(xué)市場營銷電話銷售藥品銷售專員零售/批發(fā)
一、崗位職責(zé) 1.執(zhí)行的日常開票工作,辦理責(zé)任客戶的退貨手續(xù); 2.完成應(yīng)收賬款的管理:收集客戶自資料,評(píng)估客戶信用狀況,辦理客戶臨時(shí)欠款及信用政策調(diào)整申請(qǐng)手續(xù);每月與客戶對(duì)賬,保證賬目清晰準(zhǔn)確;督促客戶及時(shí)還款; 3.大力推銷動(dòng)銷產(chǎn)品; 4.與業(yè)務(wù)崗、配送崗對(duì)銷售完成情況、客戶反饋意見、價(jià)格行情、市場信息、公司管理規(guī)定等相關(guān)信息相互通告; 5.協(xié)調(diào)采購部,從市場中采購公司缺貨品種、漲價(jià)品種、優(yōu)價(jià)品種,辦理易貨相關(guān)手續(xù); 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 二、崗位要求 1.大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè); 2.有半年以上器械銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉運(yùn)用辦公軟件,有較強(qiáng)的責(zé)任心、客戶服務(wù)意識(shí)、抗壓能力。 三、福利待遇 1.周末雙休,提供免費(fèi)食宿,配備空調(diào)、網(wǎng)絡(luò)、熱水器、獨(dú)衛(wèi)、衣柜、陽臺(tái)等; 2.入職即享受五險(xiǎn),轉(zhuǎn)正繳一金 3.享受公司各類假期:法定假日、婚假、產(chǎn)假、生日假、年休假等; 4.公司將不定期舉辦各類文娛活動(dòng)及旅游等; 5.健康體檢:安排一年一次的健康體檢; 6.娛樂設(shè)施:配備籃球場、健身房等業(yè)余活動(dòng)設(shè)施,組織運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽、文藝晚會(huì)、游園會(huì)等文體活動(dòng)。 7.公司注重人才培養(yǎng),具有良好的發(fā)展平臺(tái)及晉升通道(公司80%的管理人才系屬公司內(nèi)部培養(yǎng)晉升。

工作地點(diǎn)

同安區(qū)廈門九州通醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

趙女士/HR

公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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