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更新于 4月15日

開票員銷售

4000-8000元
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責: 1.認真學習和遵守國家和省市藥監(jiān)部門關(guān)于藥品管理的方針、政策、法律及有關(guān)規(guī)定,特別要加強對《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法律法規(guī)的學習; 2. 根據(jù)購貨單位需求核實并開票,保證把藥品銷售給合法單位,銷售藥品應(yīng)開具合法票據(jù),并按規(guī)定建立藥品銷售記錄,做到票、帳、貨相符; 3.藥品營銷宣傳應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)廣告管理的法律、法規(guī),宣傳內(nèi)容必須以國家藥品監(jiān)督管理部門批準的藥品使用說明書為準,不得虛假夸大和誤導(dǎo)用戶; 4.對應(yīng)收賬款進行管理:收集客戶資料,評估客戶信用狀況,辦理客戶臨時欠款及信用政策調(diào)整申請手續(xù);每月與客戶對賬,保證賬目清晰準確;督促客戶及時還款; 5.大力推銷總經(jīng)銷及京豐品種; 6.每天與業(yè)務(wù)員、配送員進行信息互通,保證工作的正常開展,協(xié)助購貨單位藥品退回申請、審核,退貨辦理等工作; 7.每天與對應(yīng)業(yè)務(wù)員、配送員進行銷售完成情況、客戶反饋意見、價格行情、市場信息、公司管理規(guī)定等相關(guān)信息互相通告; 8. 對已售出的藥品如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題、質(zhì)量投訴等,應(yīng)立即向質(zhì)量管理部門報告,并及時追回藥品,做好有關(guān)記錄; 9.注意收集由本公司售出藥品的不良反應(yīng)情況,若發(fā)現(xiàn)不良反應(yīng)情況,應(yīng)按規(guī)定及時向公司質(zhì)量管理部報告,以便及時調(diào)查、核實、上報; 10.配合質(zhì)量管理部做好藥品召回工作,負責按照召回通知要求,根據(jù)銷售記錄逐個通知客戶停止銷售使用,并負責召回客戶的藥品。 福利待遇: 綜合薪資:5K--10K,周末雙休,五險一金 ?

工作地點

奎文區(qū)濰坊九州通醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

李夢嫻/人事經(jīng)理

當前在線
公司Logo九州通醫(yī)藥集團股份有限公司公司標簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強”第171位、“中國民營企業(yè)500強”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運營,進一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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