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更新于 6月24日

電商o2o運(yùn)營經(jīng)理

8000-12000元·13薪
  • 武漢漢陽區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

藥店商家運(yùn)營在線生活服務(wù)(O2O)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)好藥師加盟門店在美團(tuán)、餓了么、京東等線上外賣平臺日常運(yùn)營工作,確保各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)順利達(dá)成; 2、制定好藥師加盟門店線上業(yè)務(wù)各階段運(yùn)營策略,提高門店線上營銷活動(dòng)參與積極性; 3、輸出加盟門店線上業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報(bào)告,定期與門店開展復(fù)盤工作; 4、解決加盟門店線上業(yè)務(wù)日常問題,輸出問題解決方案,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程; 5、與公司內(nèi)部各部門(如區(qū)域公司、采購、商品、質(zhì)管等)保持密切溝通與協(xié)作,確保線上業(yè)務(wù)的順利開展; 6、維護(hù)與美團(tuán)、餓了么、京東等平臺的良好合作關(guān)系,及時(shí)了解平臺規(guī)則和政策變化,積極應(yīng)對并調(diào)整運(yùn)營策略,爭取平臺更多的支持和資源。 崗位要求 任職要求: 1.30歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,可接受應(yīng)屆生,醫(yī)藥電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)有興趣者均可報(bào)名; 2.具有醫(yī)藥O2O運(yùn)營、藥店線下運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟練運(yùn)用 Office 辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,能夠制作專業(yè)的數(shù)據(jù)報(bào)表、分析報(bào)告和演示文檔。 4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析和解決問題能力,良好的溝通和表達(dá)能力,對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)敏感; 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的抗壓能力。

工作地點(diǎn)

漢陽區(qū)九州通醫(yī)藥集團(tuán)總部大廈(武漢三鎮(zhèn)就近分配)

職位發(fā)布者

程先生/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級與110個(gè)地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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