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更新于 8月19日

醫(yī)療總經(jīng)理(工作地點(diǎn)榆林)

1.5-2.5萬
  • 榆林榆陽區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

工業(yè)資源醫(yī)院資源自然人醫(yī)藥批發(fā)/零售醫(yī)院
崗位職責(zé)
1、依據(jù)上級公司的戰(zhàn)略政策,制定并執(zhí)行本公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、計(jì)劃和年度預(yù)算;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成本公司的年度銷售業(yè)績目標(biāo);
3、建立有效的組織管理體系及制度體系,有效管控部門人員流動率,提高員工滿意度;
4、負(fù)責(zé)組織制定營銷策略、計(jì)劃、方案,進(jìn)行市場分析、預(yù)測、規(guī)劃和實(shí)施控制;
5、對內(nèi)進(jìn)行內(nèi)控管理工作,對外拓展銷售渠道,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展;
6、參與策劃、組織各類商務(wù)活動,為本公司發(fā)展提供支持;
任職資格:
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、醫(yī)藥、化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備深厚的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)驗(yàn),豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、擁有榆林地區(qū)的深厚資源優(yōu)先考慮,5年以上醫(yī)藥商業(yè)公司運(yùn)營總監(jiān)、采購總監(jiān)或營銷總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉藥品行業(yè)法律法規(guī)、人力資源管理、財(cái)務(wù)知識基本的法律知識。
5、積極向上,勇于突破,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和責(zé)任心。

工作地點(diǎn)

榆林榆陽區(qū)環(huán)城北路環(huán)城北路北、長城北路東榆蘭佳園(豐澤園)小區(qū)4號樓二層西側(cè)商鋪

職位發(fā)布者

張女士/人力資源

剛剛活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級與110個(gè)地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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