職位描述:
1、協(xié)助完成人力資源招聘配置、培訓開發(fā)、薪酬績效、員工關系管理等相關工作;
2、協(xié)助完成公司年度人力相關報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
3.、完成人事(入轉調(diào)離、考勤數(shù)據(jù)等相關資料)相關檔案的整理歸檔
4、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練運用Office辦公軟件(Excel、Word、PPT),具備較強數(shù)據(jù)分析能力與公文寫作能力,可結合業(yè)務需求挖掘問題、分析原因并提出解決方案。
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。